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第五十五章 放手也是一种方法（第2页）

背后的人力资源与商业格局，都是全世界最顶级的。

融资后，叶璟在汉璟的持股比例，将下降到35的比例，叶晓晓的持股比例上升至5，所持股份性质为不可稀释类。

2400亿汉元的融资，通过系统的运作下，将会有352亿汇入切割后的珺璟工作室，643亿汇入切割后的荣璟置业公司。

这两家子公司以后将会是叶璟一人控股的私人公司。

职务将会从集团董事长，降为常务董事，不在负责集团日常发展事务，不再参与集团的运营。

奖励三这个有点复杂，这个就属于未来科技的范畴，有点类似于伊迪丝无人机系统，但是不具备攻击能力。

核心科技其实就是奖励的实体物品处理器，看其规模大概需要建造实用面积超过两万平的，专业的数据中心建筑来存放。

所谓的智能无人机，除了续航能力，和通讯定位能力，还有人机交互能力比较出色以外，其他配件和当下前沿无人机科技一样。

把所有奖励领到手后，除了实体物品存放在系统仓库内，其他奖励将会在三个工作日内全部落实到位。

忙完了这些给高敏去了个电话：“敏姐，在家里还是在哪？”

这个点早就下班了，高敏今天哪也没去，好久没有在家里亲自做饭，今天趁着儿子休月假，下厨做点拿手菜家庭聚个餐。

“随便做点饭菜，简单的和家人吃顿饭，怎么了，阿璟，是有什么工作上的事情吗？”

“是这样的，元旦前，科维尔德的人联系我，，，，，，

预计下个星期就会向全集团以及外界公开，今天就是给你提前说一下，希望你有个准备。”

事情当然是好事，但是对于高敏来说，还是一个未知数，毕竟她的能力放眼全球高度有限，总裁的职务充满了不确定性。

“好的阿璟，我懂你的意思，放心好了，我这边不会有任何问题，我遵从集团的一切安排，不会有任何的芥蒂。

你也不需要过度担心我的想法，毕竟这样的选择，肯定是有利于汉璟的未来发展，我支持你的任何决定。”

高敏的思维格局从来不是眼前的得与失，她需要的就是一个施展自我价值的平台罢了，时代不会因为某个人而停留不动。

“集团包括我个人答应你的条件，科维尔德那边完全认可，在他们全面接手之前，你的工作不会有任何变动。

还有一点你放心，既然敏姐相信我，举家搬迁来了申城，我一定不会让你失望，

珺璟和荣璟在一个月内，现金总量将会超过一千个亿，况且我还挂着一个常务董事的职务，不要太过于忧心，一切有我。”

系统奖励的落地速度一向是快，快到不给人一个缓冲的时间，叶璟对于高敏的付出一清二楚，这个女人的职业素养是行业里顶级那一波的。

“好的，说实在的，汉璟前进的步子太大了，很多隐患有待改善，每一天的每一项工作，都得抱着一万个小心去应对，

时间短还没事，人又不是机器，长久下来总部职工们的工作难免出问题，这下好了，总算能喘一口气。”

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