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第5部分（第1页）

向大家敬酒，说：“小陈在这边辛苦五年了，因为家里的因素要离职，大家今天不醉不归，不要客气！”

半瓶高粱酒下肚后，一个平常和小陈很要好的同事首先发难了，开始大放厥词：“什么家庭因素，要不是上次财务经理硬要找小陈麻烦，说什么申请经费的流程不合程序，要他扛那个责任，小陈干嘛要走！”中间还夹杂了一堆三字经，气愤得好像今天要走的人是他不是小陈。整个晚上就听他一个人在那儿骂个不停，说公司制度不合理，又说某个主管做人很XX，简直就像私人批斗大会一样。

这下子可好了，隔天，那个同事一早就被主管叫进办公室，主管脸色凝重地展开马拉松式的拷问，那个同事也自此名列公司众人皆知的黑名单。

虽然那个同事从头到尾都没说自己部门主管的坏话，不过，你用点脑细胞想就知道，这些话听在主管耳朵里，他有什么感受？他心里头一定立刻把这个同事钉上了“难搞”、“容易背叛”的标签，生怕他在其他人面前也是找到机会就爆自己的料。

所以，不管你酒量如何，在你七分醉时就要假装已醉死，就算主管也喝得烂醉，甚至吐得一地了，你表面上胡言乱语，心底仍要保持警觉。

万一，不幸你某次真的推都推不掉，已经在主管面前失态，无法挽回了，这时你该怎样办？

当然第二天要进行及时的补救，例如真诚地道歉说：“昨天晚上我真是失礼了！以后我一定注意，请多多原谅！”

千万不要觉得这样很做作，或是因为自己丢了脸，就想当作根本没这回事。你不记得发生什么事不重要，主管却都是记得清清楚楚的。如果你只是一味地想替自己辩解“昨天吐在经理腿上的真的不是我”，而不表示道歉的话，这样反而会惹恼主管，是非常愚昧、不明智的。

对于你在酒席上的失礼言行，多数上司会说：“这次没关系。”这表示，这次是你今后一定要时刻铭记的教训，下次不可再出现同样的失误。

请记住，绝不能太过随心所欲，绝不能真正烂醉如泥，甚至在老板面前对女同事开黄腔，或是因为感情的事在大家面前哭哭啼啼几近崩溃……这些都是职场成员必须掌握的常识。

老实说，如果我是老板或是主管，这种时候其实也是最好的观察时机，正好可以看一看卸下心防之后，哪些人具有高度抗压性，哪些人又真正具有忠诚度。

别以为下班之后，职场上的人际关系就可以不必经营了——真正的胜负关键，其实都在出了办公室之后。

17

*白目：口语，有眼无珠称为“白目”。

天择黑匣子

该说与不该说的

父子二人和朋友在一家餐厅喝酒，父亲喝得相当高兴，一连喝了两大杯，儿子在旁怕他醉倒了，便拉拉他的衣服：“爸，您醉啦！别再喝了。”父亲听了有点生气：“这几杯酒怎么醉得了我！”

儿子怕他继续喝，便拉拉他的衣角，“天色不早了，我们赶快回家吧！不然等会儿没车子可坐，回家很不方便的！”

父亲搖搖头，说：“没关系啦！去年你姐跟人家跑了，我还不是三更半夜把她给抓回来。”儿子听了，脸涨得红红地说：“爸，不应该说的你也说！”

父亲以为儿子在教训自己，生气地对着儿子大吼：“我这么一大把年纪了，当然知道什么该说、什么不该说，想当初你妈怀着别人的孩子，嫁到我们家来，你听过我向谁说过吗？”

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天泽律18　会碎碎念的，才是你的“贵人”

你可以观察一下自己所处的办公室，一定会发现有些人在主管或同事面前常为了一点小事就唠唠叨叨说个没完。

像什么某某人接电话的方法不好，打字的速度太慢，说话太随便，打招呼的声音太小……没完没了的发牢骚，让人听了又烦又累又无奈。

但如果你能反过来想，就会发现那些会对你啰嗦的人，才真正是为你着想的人，也是你在工作和人生中不可缺少的贵人。

每个人难免都有缺点和盲点，很多人就算想提醒你，但常常会因为不希望自己的碎碎念导致你讨厌他们，所以通常会睁一只眼闭一只眼保持沉默。

而这些肯对你唠叨的人，就是那些不管会不会被你讨厌，一心希望你能更好的人。

正是因为人家给你忠告、点出你的盲点，你才能发现工作和生活上的缺点。这样想，你还能不懂他们的好意，不珍惜他们的苦心吗？

我遇过一些例子，有一些刚出社会、脾气较冲的年轻人，在受到别人的指正时，往往一时气愤，脱口说出“就知道批评别人，自己的事还不是没做好，真烦人！”或是“你自己也有出错的时候，先管好自己吧！”之类的怒言。

如果对方是同事，这样反驳必然会引起人家的不满，双方的关系也容易因此闹僵。

如果对方是上司或前辈的话，这样反驳更可能让当天变成你在公司的最后一日。

其实，如果不是对你寄予厚望，谁也不会对你碎碎念或批评。尤其是上司和前辈的唠叨，你更不能觉得讨厌，应该打从心底谢谢他们才对，因为他们正是自己成长所需要的贵人。他们可是要日理万机的，如果不是对你有期望，何必花时间对你多费唇舌？

在办公室中，当你遇到这种唠叨时，记得心存感激，虚心学习，这才是最聪明，也是最有机会晋级的作法。