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第2部分（第1页）

这时，孙志兴奋地说：“各位同志，大家好！现在我隆重的向各位介绍一位重量级的嘉宾………全球广告航母GAC传媒有限公司的总经理，唐轩先生！”

看来此前，孙志对于唐轩的情况多多少少也是有过一些了解的，若不然，对于今早他的突然到来也没有显的惊讶和过度的客气。这或许应该算是孙志的一个优点了吧，不管对于怎样的人，都可以用自己的方式拉近彼此的距离。

台下响起了热烈的掌声，不过这些掌声纯粹属于机械化的条件反射。多年的企业管理经验，唐轩已经习惯了饶有节奏的欢迎模式。

“各位广告界的精英们，大家早上好！”相对于平常的儒雅，唐轩的声音显得格外的嘹亮，不过这个还真的把底下坐着的员工们吓了一跳，精英？当然，没人敢答应了。

感觉到现场气氛有点僵硬，唐轩没有感觉到惊讶。确实，现在很多公司都会存在这样的问题………公司上司对于员工的鼓励和嘉奖度不够，导致员工自信心不足，对于自己的话没反应，当然也是正常的了。况且，自己刚才的这种激昂，也只有在GAC才会表现得淋漓尽致。

这个时候，孙志清了清嗓子，说：“接下来，今天的就由唐轩先生给我们做精彩的发言！”

显然的，这是孙志又一次想要激起台下的掌声。

当然，结果也如他所愿。

不过，唐轩做了个“停”的手势，掌声开始逐渐散落下来。

“其实也不是什么经验之谈，今天我主要是想要跟大家做一个简单的交流。或许在广告行业我比你们经历的要多，但三个臭皮匠抵得上一个诸葛亮………在座的各位技术也都比臭皮匠高明很多，本人呢，又不如诸葛亮聪明盖世，所以，不要有什么沟通上的障碍，也不要产生心理上的隔阂。”

台下每个人都在很认真地听，如果照以往的经验来看，这样的发言对于员工来讲最多也只是“左耳朵进，右耳朵出”，甚至有可能直接被左耳鼓膜反射了出来。于是唐轩想要换一种方式来激起员工的气氛。

于是他说：“首先呢，我来给大家做一个小小的游戏………”

听到做游戏，台下的气氛终于显得放松了起来，所有的人都不知道唐轩葫芦里卖的是什么药。

“那么现在呢，我首先把在座的各位分为两组，坐在左边的员工呢是A组，右边的员工是B组。”他边说边从口袋里掏出两副扑克牌，递给孙志一盒。

“A组由您负责。”唐轩对孙志说。

此时的孙志也非常疑惑，不仅好奇游戏本身的寓意，更是对于他从考究的西装里边如同变戏法般的掏出两副扑克感到惊讶。

这时，唐轩凑到孙志耳边说；“待会儿，你让你小组的成员每个人挑选一张自己最喜欢的牌，拿出来背面朝上，放到桌子上。”

“恩，好的。”孙志边接过牌边答应着。

这个时候只见唐轩把手中的牌分给B组的成员，然后一个一个的在他们耳边说着游戏规则。

孙志也将自己手中的牌交给A组成员，挨个告诉他们要挑选自己最喜欢的两张牌。

很快的，每个人手中都拿到了两张牌。

“现在，请A；B两组成员把自己手中的牌亮出来。”唐轩说。

于是，很快桌面上出现了两种结果：

A组成员手中的牌分别是：黑桃2，方块A，梅花8，红桃J；黑桃······

B组成员手中的牌分别是：红桃A，红桃J；红桃K；红桃8，红桃6······

“有谁可以看出来这两组牌有什么不同？”唐轩问道。

台下没人吱声，每个人都一脸疑惑的样子，就连孙志都有点丈二和尚摸不着头脑了。

这时候，唐轩接着说：“大家可以看到，现在两组的结果完全的不同，A组的成员组合的是一副杂牌，而B组的成员组合的是一组同花顺。”

刚才还面面相觑的同志们经过这么一说还真的发现了其中的不同，整个办公室显得有些兴奋了起来。

“原来是这样子啊！”

“本来我也想这么说来着···”台下有些人开始小声议论了起来。

5。同花顺理论（3）

“大家想一想，为什么两组会有这样的差别？”唐轩发问。当然，现在他不需要台下的回答。

“因为A组的成员没有接到明确的指令，所以他们都是按照个人的审美观念来选牌。很显然，这是一种个人行为。而这种个人行为和个人行为混合在一起只能够是’乌合之众’。”唐轩接着说，“而B组是组织行为，所以组合成的是一副同花顺。”

“由此可以看出，一副杂牌想要打败同花顺是不可能的！那么，请同志们想一想，一个公司怎样才能得到一副同花顺？”唐轩问道。