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第270部分（第1页）

是一天一变样。

风笑天交代完工地的事宜，就把注意力转到了刘素清的天下工业公司上。这家公司是打算给梅隆财团提供配件的，整体厂房已经完工，正在做最后的装修，正月十五刚过，刘素清就开始招工工作。

风笑天跟刘素清早就规划好了，天下工业的招工主要针对村子里的人，由于都是很简单的粗活，就算需要操作机械，也都很简单，所以对工人学历方面没什么要求，只要能吃苦耐劳就行。

村子里的人早就得知了消息，正月十六这天招工工作刚开始，许多人就携家带口而来，大家原本就比较熟，面试什么的也就是走个过场罢了。

刘素清也泼辣，虽然平时见面了都是家长里短的问候，但是一旦涉及到公司的利益，她就颇有点公私分明的味道，那些平时很勤快的人，首先被录取，一些名声不太好的，则需要经过精挑细选才行。

这方面的工作风笑天并未插手，由刘素清全权负责，反正都是小打小闹的玩意，也不需要多么重视。

真正让风笑天重视的，是天下工业的二期工程。一期工程是用来给梅隆财团提供配件的，二期工程则是用来给风笑天自己的梦想科技公司提供生产支持的。

按照风笑天的预想，梦想科技的研究成果最起码也需要合资才能制造出来，天下工业根本不具备他所需要的制造工艺，至于跟谁合资，目前最好的对象自然是梅隆财团了。

虽然是合资，但是天下工业也不能什么都指望别人，一些熟练的技工最好先培养起来，这些村里人刚好可以作为人员储备，表现好的，直接有机会进入二期工程的合资项目，表现不好的，那就对不住了，哪来的上哪儿去。

风笑天虽然有钱，但也不想把钱用来养那些闲人，既然开公司了，就必须要按照市场规则来，能者多劳，多劳者多得，这才是事业成功的保证。

天下工业一期工程一共需要三百多人，这样算下来全村百分之八十的劳动力都有机会成为工人，招工进行到下午的时候，人员情况基本稳定下来。

风笑天知道那些落选的人难免会有想法，要是闹出什么不必要的矛盾就不好了，于是他凑到刘素清耳朵边耳语了几句，刘素清不解道：“小天，你确定要这么做？”

风笑天点头道：“阿姨，你放心好了，这样就堵住那些人的嘴了。”

刘素清点点头，对那些落选的人说道：“大家都是父老乡亲，我刘素清也不想大家面上过不去，所以剩下的人都有机会进厂里上班，不过丑话说在前头，公司是不会养闲人的，谁的表现不好，依然会被辞退，如果愿意接受监督和检验，大家可以过来报名，如果觉得难以承受公司的劳动，那就没必要了，省的到时候大家脸上都不好看。”

刘素清的话说的合情合理，大家都知道，既然是开公司，自然不可能白给你发工资，你要是因为表现不好被辞退了那就怨不得谁了。

那些原本无望的人听到这话，全都过来报名，这些人都知道刘素清不好惹，所以并没有议论什么，大家都期望着能好好表现，争取早日吃上商品粮。（未完待续。。）

第407章　大学生比不上农民了啊

（感谢投月票的书友，这是今天的第三章，原本打算今天只更新三章的，不过看到书友“爱书的快乐大哥”给出的21张更新票，未语浅笑决定更新四章！后面还有一章哦！）

招工工作进行得非常顺利，风笑天亲自制定了工资标准，按照他下达的文件，凡是进入天下工业上班的人，每个月都有两百块的最低工资保障，这笔钱是定额的，不管天下工业开工与否，或者经营状况怎么样，所有的工人每月最低都能拿到这么多的钱。

然后就是全勤奖，每天五块钱，按照上班的天数计算，如果一个月上满三十天班，那就有一百五十块。

再然后就是绩效奖金，工厂会详细记录每个工人的产出比，按照产出效率将工人平均分为三个层次，最高的一批人就是优秀，将获得一百五十块的全额绩效奖金；中等为良好，将获得一百块的绩效奖金；最低的叫做及格，只能获得五十块的绩效奖金。

由于是跟产出效率直接挂钩的，所以这个评判标准只会用数据说话，谁做得好，谁做得不好，都是一目了然的，不存在误差的问题，公正性自然是有保障的。

风笑天除了在工资方面列出了详细的规格，此外还额外制定了工人享有的福利机制。比如说只要在工厂工作满一年，该名工人就会获得医疗保障，生病之后将享有医药费百分之五十的报销额度，再做满一年之后，医疗费将有百分之六十的报销额度，然后以此类推，当这名工人在天下工业做满六年之后，他所有的医药费将全由天下工业承担。

这个制度前所未有，刘素清看到后思考了好一阵，然后就笑着对风笑天说道：“小天。还是你想得周到啊，这样一来工人们都不想离开公司了。”

风笑天微微一笑道：“阿姨，我们现在已经是企业家了，自然要培养一批忠于企业的员工，这叫做企业忠诚度，这对于我们今后的发展可是非常有帮助的。”

除了医疗保障制度，工人们最关心的商品粮在风笑天这里却换成了另一种模式。

政府的商品粮政策只是一个名头，说起来好听，只不过就是让人脱离农村户口，进入工厂上班的一个名头上的体现而已。并没有什么实际的好处，就算是商品粮户口，也一样要工作，不工作一分钱都没有。

风笑天则不同，他直接把这条政策转变了一下，并且有了一套完善的机制，比如说一名工人在天下工业上班，工作满二十年之后，就能每月获得当年全公司平均月工资额度的一半作为养老金。这个政策一发布出来，整个村里面立刻就沸腾了！

许多人都惊喜不已，这就相当于铁饭碗了啊！一般能拿退休金的除了政府工作人员，就只有国有大型企业员工了。天下工业身为一家私营性质的公司，居然也有这样完善的养老金制度，这不比名义上的商品粮户口要强上一千倍？

有鉴于一些工人的年纪已经很大，如果在天下工业干满二十年。估计都六十好几了，所以这个政策还有一个补充条款：所有天下工业的工人，男人满六十岁必须退休。女人满五十五岁必须退休，工作年限未达到二十年的，所差的年份将自动延后，满了二十年才能自动领取养老金。

打个比方说，如果一个男人今年已经四十五岁了，他最多只能在天下工业工作十五年，到他六十岁退休的时候，他距离二十年的工作年限还相差五年，这五年之内他是不能够领取养老金的，退休后的第六年起，他才能领取养老金。

这个补充条款根本不存在任何争议，非常合情合理，从道理上完全说得过去，自然没有人任何人提出意见。

这样一来郭林镇近期最大的热门话题就是天下工业的招工了，像天下工业福利待遇这么好的企业上哪儿去找啊！

跟风笑天同一个村子的人全都得意洋洋，能有这么好的工作机会，真是羡煞旁人，特别天下工业的工资标准，全勤奖加上最高额度的绩效奖金有三百块钱，再加上保底工资两百块钱，算下来每月有五百块！这个数字要比学校里的老师还高，比大多数政府职员的工资要高，比那些国有企业的员工工资要高！许多人都在感叹于天下工业的慷慨，这么高的工资，再加上这么好的福利待遇，谁不想进去上班？