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第190章 旅游公司招人计划（第3页）

哪有公司老板都不知道公司是谁在负责的。

“日常管理是行政总监蔡文钰蔡总负责。”

唐安琪也知道这老板忙，倒也没有嘲笑大老板，当然她也不敢。

“至于重要的事情，要么打电话请示小余总，要么就是去隔壁找吴总。”

余乐天听完，觉得还不错，“那这些人都是谁面试进来的？”

“基层员工我负责面试，中低层管理我和公司其他部门领导联合面试，高层管理隔壁吴总面试。”

唐安琪现在已经形成一套完整的工作流程，刚来那会儿整天找不到人，她还是手忙脚乱过一阵子。

后来发现在这公司压根没人管她，而且工作也很自由，工资还高，她就觉得不能失去这样一份工作。

当一个人认真工作起来的时候，他总能想到解决问题的办法。

不是有句话是这样说的嘛，只要思想不滑坡，办法总比困难多。

“嗯，挺好，都好好干，年底给你们发大红包。”

余乐天没想到他都没来过几次的公司，竟然已经逐渐走上正轨，心中还是有些感慨。

当然他也明白，这里面吴宇杰帮他很多。

不过他给吴宇杰的也不少，光是销售公司一年利润至少就是几个亿，老吴可是有着近半数的股份。

“这话我爱听，先记下了，听说老板你最近赚大钱了，打打土豪没毛病。”

唐安琪话语中带着几分俏皮，这倒是让余乐天有些恍然。

“先谈正事，招人，继续招人，这一次招聘的是负责旅游公司的高管人员。”

谈到工作，唐安琪立即收起脸上的笑容，习惯性在腿上摊开工作笔记本记录。

“余总，都招聘哪些职位？”

唐安琪一边记录，一边抬头询问。

“具体招聘哪些人，你去找家海滨旅游公司，拔一下他们的组织架构图，然后报一份名单给我。”

余乐天还没来得及去了解一家海滨旅游公司如何运作，只能是先考验下面员工的主观能动性了。

“也就是说，我们要从无到有，组建一家新的海滨旅游公司，是这样吗？”

唐安琪继续挖掘用户需求，需求挖掘越仔细，工作起来问题就越少。

“没错，我这边刚刚拿下牌照，准备组建这样的一家公司，改变当前海滨旅游公司项目单一的现状。

我们会是一家集齐所有热门项目的旅游公司，提供专业的一站式海滨旅游方案。”

余乐天不经意间还将公司的愿景说了出来，不过这不是唐安琪关注的，她的关注点在招聘相关的信息。

“也就是说规模会很大，招聘的高管必须要通晓市面上热门的海滨旅游项目，能说说具体的规模吗？”

唐安琪记录下这条要求，这涉及到求职人员简历筛选的问题。

“全球十大海滨旅游圣地的景点，都会在我们的项目列表中。

当然还会包括其他的特色的旅游项目。

只要有这些地方的管理经验或者工作经验，都可以优先考虑。”