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第619章 发改委干部的年龄结构（第3页）

霸都市这边就更不用说了。

在宋运辉入主之后，进行了大刀阔斧的改革，整体干部的业务水平已经完全能满足省会城市的要求。

但是，省发改委就完全不一样了。

干部老龄化问题非常严重。

副厅级以上的干部中，就没有一个低于五十岁的，甚至大部分都是五十五岁以上。

正处级的干部中，大部分都是四十五岁以上，四十岁以下的仅仅两人，这里面还包含三十九岁的夏涛。

不是说年龄大就一定代表思想僵化或者办事能力不足。

但是与年轻干部相比，缺乏闯劲，接受新鲜事物的能力相对较差也是不争的事实。

李青山在霸都市的工作中就能明显的感受到这一点。

霸都市的市委常委的年龄结构，其实跟发改委几乎没什么两样。

除了他自已和秦淮如之外，全是五十五岁以上的人，还有两三位是六十多岁即将要退休的。

这样的干部，你指望他能把霸都市带领的生机勃勃是不现实的。

好在李青山已经有了自已的班底。

霸都市下面区县已经全部换上了自已人。

这些人里面年纪最大的是肖陵，也就刚满四十五岁，宋金书和张山也就刚满四十岁，其他人都是三十多岁。

而且这些人紧跟李青山的步伐，与时代发展接轨是完全没有问题的。

但是发改委就完全不一样了。

现在主持工作的蒋副主任已经六十岁，他的副手宋副主任比他还大两岁。

下面各个处室也都是五十岁以上的人占据主要位置。

这种论资排辈的现象完全不利于保持应有的活力。

当然了，年轻干部也有自已的缺点。

就像是夏涛，作为唯二的四十岁以下的年轻正处级干部，工作能力就很一般。

所以，李青山对另一个叫周乾鑫的年轻处级干部也不是很看好。

他真的难以想象，在发改委这样政治环境之中，能有什么值得关注的牛逼人物出现。

不过，这位发改委下属单位，江北省创业投资促进中心的主任已经成功引起了李青山的关注。

周乾鑫却一直没有来找他单独汇报工作。