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第170章 分组设置积分排名（第3页）

让三人做好准备，最好能在这次培训中脱颖而出。

第二天上午，在卢书记的亲自监督之下，李青山开始把众人按工作职责分成6个小组。

发改委主任孙大年为第一组组长，负责城市兼并的规划和方案制定。

霸都市市长周斌为第二小组组长，负责工业发展方向和支柱产业选择。

交通厅厅长丁胜为第三小组组长，负责基建和交通建设的发展规划。

财政厅厅长负责第四小组，统筹规划财政预算方向。

教育厅厅长负责第五小组，负责科学技术发展和人才引进方面的规划。

省政府政策研究室主任负责第六小组，主要负责各项相关政策的规划和起草。

当天上午，分好组之后。

李青山还特意带有恶趣味的让每个组讨论自己的组名和口号。

这是后世非常着名的培训模式，几乎所有世界五百强企业都会进行这样的培训课程。

简称“三板斧培训课”。

李青山直接拿过来套在这次的培训课程之上。

要求每个组必须在一个小时之内确定好小组名字、口号以及小组成员内部分工。

并且设置了积分系统，每一项取得前三名都会得到1到3分的积分，后三名则没有。

李青山特意设置了很多考核项。

无论是组内卫生，队伍名字评分、口号评分，项目进展，框架等等，设置了几十个积分点。

众人一听有了这个积分设置，全部都主动起来。

不管如何，千万不能排在后几名。

省委领导们都在场，排后面的话，脸上也无光。

当天中午吃饭之前，各个组的名字和口号也都出来了。

经过各个组的相互投票和省委领导们的打分，第一组和第二组第三组取到了前三名。

名字也很独特：“普天之下”“压舱石”“愚公移山”的名字和寓意都很好。

口号和提交速度也都有了排名。

这下子所有人都不淡定了。

尤其是排在后面的三个小组，更是羞愧无比。