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第四十章 升职（第2页）

众人听到苏珊艾伯纳西的妙赞，也都纷纷点头称赞起来，不明所以地跟着赞叹詹金斯是有福缘之人。

苏珊艾伯纳西接着发难，调侃询问旁边人事部负责人：“詹金斯先生作为如此有能力的一位人才，你们做人事工作的，可不要忽略了，要多向上层争取。”

人事部负责人哈着脸，连连称是。

詹金斯

强颜笑道：“艾伯纳西总监说得没错，我们坐到如今这个位置上，不能太过爱惜自己的羽毛，要为公司多贡献提携几位人才，在手下犯错之前做好教育引导工作。”

“其实艾伯纳西总监应该多谢谢唐宇，你休假在家的那段时间，唐可是把特别行动部管理得井井有条。”

苏珊艾伯纳西听出了他言语之中的暗讽，借题发挥嘲笑她就算担任了总监级高层，提拔的人翻了车还被连累，导致自己不得不‘休假’。

而对于所谓的唐宇管理得井井有条，更是无稽取笑之谈，他甚至连报道都没去过。

管理？

这岂不是在说，特别行动部有她没她一个样，把她比作一个没什么作用的负责人。

她咬着牙根，强忍住心中怒火，抽了抽鼻子，不再理睬詹金斯。

一直沉默不语的康蒂，听到两个部门主要负责人之间的言语攻伐，早已见怪不怪。

这两个实权部门闹不拢是荒坂塔人尽皆知的事情，部门之间相互掣肘斗争，本身也是一种平衡管理。

站在她这种层级来看，这种矛盾不仅正常，而且很有必要。

荒坂塔划分成如今三派势力，彼此鼎足而立，缺一不可。

远在京都庄园的那位掌舵人，便是通过这种手段掌控局势，谁也不可能瞒住他的双眼。

鸽派太强，就需要加强鹰派去压制。

夜之城荒坂塔重建后的七年时间，荒坂公司对军用科技太过软和，这是在立足求稳。

现在。

荒坂已经恢复了往昔影响力，具备了跟军用科技掰掰手腕的实力，自然不会再采用鸽派的统治方式。

康蒂对此看得很清，美智子董事势弱是暂时的。

即便荒坂赖宣真的亲自走马上任，也无法动摇美智子地位分毫。

从长远来看，美智子最有可能长期任职于夜之城荒坂塔，压注于她才是投资未来。

众人等候片刻。

一道笔挺身影从办公区走来，很快引起了反情报部职工注意。

他们都停下手中的活路，把目光投向唐宇，疑惑渐渐被确信所取代。

在见到众位高层欢迎唐宇时，便可以猜到事情的结果。

唐宇的确是高升了，即将离开反情报部，去往其他部门任职。

部里的骨干和职员们眼神充满诧异，尽管早就看出唐宇腾飞的势头，可没想到这一刻会来得这么突然。

谈不上有什么难舍难分的感情，毕竟唐宇在部里待的时间并不长。

更多是一种遗憾，觉得这样的‘好’副部长，说走就走了。

唐宇从外勤一线回来后，对他们不管不问，让很多人都觉得上班压力小了不少。

如今唐宇升任走了，再来的新副部长，若是类似凯特那种，可不得给他们再烧几把火。

见唐宇在办公室收拾完出来，詹金斯主动迎了上去，引着他向众人作介绍。

“这是康蒂董事，受董事会所托，送你上任。”