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第447章 解决问题（第2页）

“我想知道他是怎么来的！”

“这个。。。。。”阳玉洁想了半天后说道：“其实我也不知道！”

“哦？”

叶勋等着下文，阳玉洁道：“他那个时候是另外一家店的店长，只不过有任敏在，我们几乎看不到他的存在，感觉他是一个挺中唐的人，但是任敏一倒台之后，他就跟开了挂一样忽然冒了出来，各种能力表现都非常不错，我就把他提了上来，如果说只是做事配合的话，他的确是一个好帮手，没话说，只是今天这档子事，大大的拉低了我对他的印象，我怎么感觉他有一种一人得道鸡犬升天的感觉呢？”

叶勋绕有深意的说道：“鲁迅先生曾经说过一句话，习惯了当奴才的人，一旦翻身做了主人，那嘴脸比主人更加可恶！！”

“精辟！”

阳玉洁道：“你打算怎么办？？”

“得问你，如果觉得累，一时半会儿找不到合适的人，可以先留着过渡，如果不行，那就直接开杀！”

“我想想吧！”

阳玉洁并没有急着下杀手，想必是准备先观察一下今天的结果再说。叶勋无所谓，反正这个人迟早都得干掉。“既然你要想一想，那我就晚一点去吧，他那个外甥应聘什么岗位？”

“经理处秘书！”

“这个岗位约了几个人面试？”

“加他一起，四个！”

“那就让他最后上，看看陈文斌到底怎么做吧，我就先不去了！”

“我明白了！！”

阳玉洁配合的点了点头，安排下去。经理处秘书，主要其实就是给陈文斌安排一个秘书，因为陈文斌的工作量非常大，很多的事情需要有一位秘书来安排。当然了，这不是重点，重点是陈文斌监管着采购这一块，那么做他的秘书会有与供应商直接联系的机会！人无完人!公司也没有完美的公司!所以，只要这舅甥两如果有什么私心的话，是会有很大的利益寻租空间!陈文斌正不正，就看怎么对待这次面试了。。。。。可惜。。。。。。叶勋想给陈文斌一个机会，让他到时候体面的走人，陈文斌却不是这么回事，这一次经理处招聘秘书一共有四个人面试，从学历，能力以及工作经验来说，有两名是已经达到了公司的标准，可以考虑录取的人选之一，至于陈文斌的外甥陈创，不管是哪一个方面，都是排名垫底的，偏偏陈文斌在最后给意见的时候，可以考虑的录取对象全都被他给刷掉，理由是意向薪酬过高，只有陈创符合条件，可以录取，。为陈创的意向薪酬只有别人的一半，在面试官们做最后评判开会的时候，其他面试官提出了不同的意见，认为只以薪酬意向高低来评判录取标准有失公平，陈文斌似乎早已经预料到他们会这么说，直接一句话堵了回去。在同等条件下，当然以意向薪水要求低着优先录取为原则，毕竟这只是一个文员性质的工作，技术含量并不高，不可能一个秘书开出来的工资要跟部门经理不相上下吧？大家一听懂了，陈文斌这是铁了心要扶他外甥上位了，什么狗屁意向薪水要求低优先录取选择，谁知道你们舅甥两有没有一起串通好早就谈好了呢？大家碍于陈文斌的面子，地位，敢怒不敢言，这件事儿似乎就是这么定了。谁知面试室的大门在这个时候忽然被闯开，阳玉洁走了进来，陈文斌他们一下子迎了过来围住阳玉洁，阳玉洁点头说道：“面试的情况怎么样？”

“阳总，我们公司最近一个月计面向社会招聘二十名员工，充实到各个岗位上去，这是拟拟定名单，请您过目！”

“好！”

阳玉洁接过手下递过来的名单：“咦？有清华毕业的？还有复旦毕业的？？嗯，不错不错，看来我们公司发展到已经能够吸引一流大学才子来共事的地步，这个有搞头，很好！”

大家全都露出来一副笑脸，夸这都是阳总领导得好的结果，阳玉洁不好意思一笑，说这都是大家的功劳，然后又话锋一转道：“咦？经理处秘书招到了呀，胡大毕业的，985高校，名气倒是有了，工作经验也还到位，就是不知道能力怎么样，有没有在现场？”

“有的有的！”