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第555部分（第2页）

现实上，这也是中国当局无法回避的一个问题，即美国的地缘优势太明显了。

正是这种地缘环境上的差别，让中国领导人在为战争进行准备的时候，显得愈加小心谨慎，所采取的措施也愈加稳健。用黄瀚林的话来说，中国并不谋求在全面战争初期获得绝对的战略优势，而是应该做好愈加长远的打算，以务实求稳的态度来面对挑战，以稳打稳扎的方式来驱逐挑战。

能够说，这也是中国在二零四五年之后所有严峻策略的基本出点。

第一百三十一章稳打稳扎

第一百三十一章稳打稳扎T！~！

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第一百三十二章　临界点

第一百三十二章临界点

第二次印度洋战争之后的好几年，除了在二零四七年再次出任总参谋长之外，牧浩洋基本上没有遇到严峻考验。

当时，在牧浩洋连任总参谋长的问题上，黄瀚林与黎平寇差点干了起来。

黄瀚林的意思是，改变总参谋长制度，由参谋长集体决策制取代总参谋长，即由陆海空与陆战队的参谋长组建参谋长会议，所有严峻军事决策都得通过参谋长会议审议，而总参谋长只是临时头衔，由国家元或者是高层领导会议在战争时期授予，和平时期则由四位参谋长轮番坐庄。

这一提议，立即得到了陆军与空军的拥护，陆战队也没有表示异议。

现实上，黄峙博制订的军事改革计划中，就包括这一部分，即由参谋长会议取代总参谋长，避免个人决策形成负面影响。

问题是，在黄峙博与腾耀辉担任总参谋长期间，都没能走出这一步。

当初，牧浩洋是以陆战队司令的身份出任总参谋长，却拥有海军大将军衔。

更重要的是，牧浩洋出任总参谋长的主要原因与第二次印度洋战争有关，即没有人比他更适合指挥这场战争。

等到第二次印度洋战争结束，黄瀚林有了更多的选择。

在他看来，至少戚凯威有能力顶替牧浩洋。

也正是如此，黄瀚林才会在二零四七年提出改革总参谋长制度。

问题是，黄瀚林的初衷不是建立一套愈加完善的制度，而是要借此削弱总参谋部，让国防部掌握大权。要知道，国防部是国务院部门，虽然杜小蕾是国务院总理，但是黄瀚林的影响力更大。

说得间接一些，只需军事权回归国防部，就等于落到了黄瀚林手上。

也正是这个原因，担任军事领袖的黎平寇坚定反对废除总参谋长，而且提出了一个黄瀚林无法回避的问题，即第三次世界大战即将迸，而在总体指挥才能上，仍然没有任何人有能力顶替牧浩洋。

别的不说，戚凯威并不通晓海战。

要知道，在第三次世界大战中，海洋是最重要的战场。

根据这个理由，黎平寇坚持让牧浩洋继续担任总参谋长，至少在二零五二年底之前得维持现状。

争论到最后，黄瀚林与黎平寇不得不各让一步。

牧浩洋成功获得了连任的机会，只不过在二零五二年底之前，必须就建立参谋长会议的事情做出定论。

也就是说，在接下来的五年之内，牧浩洋得逐步把权力移交给国防部。

按照这个安排，在建立了参谋长会议制度之后，总参谋部只掌握军队的战时安排与指挥权，其他的权力都将回归国防部。

对牧浩洋来说，这也算得上是个解脱。

用他的话来说，只有当上了总参谋长，才知道是个什么滋味。

明显，肯定不会是个好滋味。要知道，黄峙博离开总参谋部的时候才五十多岁，而腾耀辉离开的时候也就六十多岁。当时，两人都有足够的精力继续干下去，也有足够的影响力留下来，可两人都选择了离开。

到二零四七年的时候，牧浩洋的感受也一样。

如果不是黎平寇挽留，他肯定会向黄瀚林提交辞呈。

当然，让他留下来的，还有一份责任感。

如果第三次世界大战在二零五二年前迸，中国的处境将非常艰险，而到了二零五二年之后，情况就会有所改变。

牧浩洋非常清楚，如果他在二零四七年辞职，就算回去当海军司令，戚凯威与母祁铁也会联手控制总参谋部，而在即将到来的战争中，不管是戚凯威、还是母祁铁，都没有足够的能力率领队取胜，以至没有能力率领队渡过最艰难的战争初期。要知道，戚凯威与母祁铁都擅长打顺手仗，在逆境中反败为胜的能力非常欠缺，母祁铁以至没有这方面的作战经验。

二零五二年之后，随着中国的军现实力增强，牧浩洋就能够放心大胆的“退休”了。

在接下来的五年里，牧浩洋不得不继续坚持下去，精打细算的花掉每一分钱，把自己的全部奉献给军队，奉献给国家。