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第185部分（第5页）

协助姜灵、参与基金会的组建过程，将有利于他们与基金会保持良好的合作关系。

其中有一个非聘用理事的位置，被留给胡海燕。

胡海燕对这个感兴趣。

作为姜灵的私人慈善基金会、非公募基金，亲属在理事中的任职，不超过三分之一即可。

姜富安同样感兴趣，不过他目前正在基金会、农场主、奶爸三者之间忧郁……毫无疑问，姜富安不觉得自己可以兼职三者。

两者或者还有可能。

此外，老外婆也感兴趣。

不过老外婆认为，自己年纪那么大了，而行使投票权需要明晰的思维、较有效率的反映……所以她决定，关心一下就好了。

……面试即将开始了，丹奇请姜灵入座，他与冬明分别占据了左右两边的位置，丹奇的助手兼任一回秘书，开门出去，去会客室通知第一位面试者。

之前在星网上已经有过一次笔试，当时就给胜出者发了面试序列号了。

这是个有单位面试官的面试。

主考官姜灵会问上二到四个比较经典的问题，譬如：你期待的这份工作将带给你什么？你的优势与劣势在哪儿？你以往工作中最大的失败是什么？最大的成功是什么？姜灵没有丰富的阅历，但姜灵有可拍的直觉。

后者弥补前者的不足。

言不由衷着，会直接溃败。

丹奇则会就一些具体的运作进行询问。

丹奇并没有做过基金会。

可是没有办法，至少在项目运作上、在与各种客户打交道方面，他比姜灵有经验。

而这种经验，很大程度上是通用的。

至于冬明？他只是不想一个人呆在在家里，故而陪着姜灵，顺路来玩玩的。

不过姜灵与丹奇一致认为，冬明只要不苟言笑盯着面试者看，就足以测试应聘者的心理素质。

而那正是非常有效的”压力面试“……面试花了近3个小时，一切顺利，之后小夫妻2个与但其他们，一块儿在酒店享用了一顿商务餐。

面试者中，有一个应聘聘用制理事的年轻女人，叫金娜的，非常有趣。

她对姜灵的问题回答的很好。

具体答案不算完美，主要是态度积极坚定，并且有一定工作经验。

但在丹奇的问题中，金娜表现不佳：她缺乏作为负责人的经验。

结果金娜自己也感到这场面是没什么希望，在末尾直接提出希望成为非聘用制理事的一员……这一职位不领薪水，负责的具体事务少，能够拓展一些项目与协助自然更好…不管怎么样，专业要求上。

门槛比聘用理事低。

流动性上，比聘用理事高。

丹奇对此表示疑惑，金娜坦白她自出生起便衣食无忧；但她无法忍受不工作的空虚生活，并一直对社会公益感兴趣，乐于享受在帮助别人的过程中获得自我满足的行为，所以才会在有一定经验后，应聘这份工作。

目前看来当头儿是不可能了……所以金娜立即改换目标，退而求其次！