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第3部分（第1页）

迫于我的资历和公司对海外人员的照顾，胡威不会对我说“你离开信息服务部吧，离开公司吧”，但是我相信这句话可能就在他喉咙里。同样，胡威没有给郑志顺安排具体的工作，只是让郑志顺研究几本关于预算管理方面的书。

那天，正当郑志顺来找我的时候，胡威正好路过，他看了我们一眼，故意抬高声音，根本没有看我们，边走边说：“喂……贾文海……你过来……快点……快点……我有事情找你。”

郑志顺：“嚣张个什么……像要喂狗一样……过份！”

我看了一眼郑志顺：“即使是喂狗，那也得去。”

我到了胡威的办公室，他笑呵呵的：“再给我回答一次，什么是幽默？”

我说：“胡总就是幽默，幽默就是胡总。”

胡威：“哈哈哈，这么苍白的奉承。这样，我给你讲个笑话：男人甲怕老婆，一日老婆对他说‘打洗脚水去，帮我洗脚，把洗脚水喝了’，男人甲很为难地问‘可否放点糖’，　但家中糖已用完了，只好到对门借，对门男人知道了原因后大骂男人甲‘没有男子汉气，要是我……’门后传来一女人声‘要是你怎么样’，　该男人说‘要是我，糖都不要’……哈哈哈……好笑吧！太幽默了！”

我也跟着笑：“是的，太幽默了。我看郑志顺就是对门的男人。据说他很怕老婆。”

胡威突然严肃：“不对，蔡荣才是对门男人。这样的男人知道满足，我之所以重用蔡荣就是这个道理。你和郑志顺还不够，都像男人甲，条件太多。你们那批去海外的员工，我看就赵志高还有点对门男人的特质，有潜力。你要多向他学习。”

我说：“是的，多学习学习对门的男人，不能要糖……要什么糖，洗脚水喝多了，自然就甜了。”

胡威：“所以说嘛！我觉得你也有潜力，对你说这么多，也是在观察和培养你。郑志顺已经不可塑，我对他没有指望。只要一有机会，我就可以让他连做狗的机会都没有。”胡威对我软硬兼施，方式很特别。

我说：“是，是，是……郑志顺不象话，整天说这评那的，快像个疯狗……乱咬人……”

胡威看了一眼：“所以……所以你要想办法让疯狗闭上嘴巴。”

被胡威折腾了半个小时，让我非常累，幸亏我适应能力很强，能够把握胡威的节奏，并逐渐地体会到了胡威的刻薄之中的可爱和幽默。我不禁大笑起来，接着想哭，真的很想哭。工作伴“君”如伴虎，心情很糟糕。近来也没有太好的心情面对若菲，而她也有着自己的选择。有一天，在电话中她说：“我们还是分开一段时间吧，你也不用辞去深圳的工作，我不想耽误你的前途。最近，学校有留学的名额，我想试一试。能够出国留学对我来说很重要，我希望你支持。”

我当然只能支持。书包　网　。　想看书来

第二章　幽默是什么（2）

胡威终于给我分配了一份工作，他要我抓信息服务部的预算，并说给我一个尝试的机会。我很明白他的用意，无非是让我“管管”郑志顺，如何让这条疯狗闭嘴。我只能见好就收，以获得他的信任。

信息服务部的预算管理就是依据公司的发展和需要，制定信息化建设的预算，并监控预算的执行。当初胡威由于控制成本显著，他才被提拔为IT统筹部总监和信息服务部副总裁。他来信息服务部的第一年节约了很多成本，但是第二年，第三年，预算不减反增，公司在发展，业务在壮大，公司信息化的建设很快进入了无序的状态。他终于体会到了当初郝总的难处和信息化预算的尴尬。领导们天天在喊要节约，控制预算，但是总是控制不了，这里有公司深层的管理原因。

如何为公司信息化做预算？这是个难题，预算多了说是烧钱，预算少了说没有效益。于是“预算”成了一项“鸡肋”的工作，胡威口头上天天喊重视，但是最后是多少还是多少。之前，他向郑志顺指示：“需求都是合理的，所以预算也合理，但你天天要喊要咬，作出一副强制控制预算的姿态。我让你负责这项工作，是我对你的信任，你要知道这些数字都是绝密的。”郑志顺私下对我说：“很扯蛋的工作，我不喜欢，但得去执行。天天看数字，天天写邮件，天天左叮右咬，别人都说我像条疯狗。”

胡威经常公开批评郑志顺：“搞预算这么长时间，只看到一堆数字飞来飞去，报忧不报喜。像个要叮人的蚊子，让很多人避之不及。甚至有人说‘自从郑志顺回来之后，IT统筹部从赵本山的幽默团队变成了吸血的蚊子军团。见人就追，见人就叮，见人就咬。”

郑志顺：“胡总，这是我的工作性质。我不当疯狗，谁当疯狗，我不作蚊子，谁做蚊子。我要落实胡总的狗性管理。”

胡威：“胡说，狗性的管理是让你这么落实的吗？让你当条看门狗，但你当了条疯狗，还像蚊子一样乱飞乱串。我看这样，让贾文海负责这项工作，你协助贾文海。”

郑志顺愣了一下：“胡……胡总……那我一定把工作做好，一定全力配合。我是一只蚊子，胡总指向哪，我就飞向哪，并且做一只不吸血的蚊子。”

一位主管说：“吸血的蚊子是母蚊子，也叫空姐，不吸血的蚊子是公蚊子，也叫空哥。有一只母老鼠找不到男朋友，终于有一只公蚊子说嫁给它，母老鼠非常高兴。别人笑它鼠目寸光，它则说你们懂什么，它至少是个空哥。老郑，你就是位空哥，很有魅力。”

一阵暴笑过后，另一位主管立即附和：“空哥，空哥，这名字越说越有意思。”

胡威：“你们都胡说什么，什么母蚊子、公蚊子、空姐、空哥的。不能吸血的蚊子就不是好蚊子，连自己最起码的工作目标都不知道，很有问题，还是没有领会我的精神。贾文海，你替我说说我的精神。”

我接过话题：“好的……胡总的精神就是幽默的精神，就是‘忠’的精神，也是‘狗’的精神。预算这种工作属于管理中的灰色地带，既然是灰色的，就要以有利于信息服务部的角度，按照胡总‘什么时候有利，什么时候有害’的原则去落实。特别是不能追求数量化，何必把自己限制住，把自己压死。我看以前老郑就没有把握这个度，搞得别人说幽默团队变成了吸血军团。”

第二章　幽默是什么（3）

郑志顺：“‘什么时候有利，什么时候有害’的原则？你再具体点。”

我笑着说：“比如，如果要预算的部门对胡总升职有利、对信息服务部有正面的评价，那不论预算是多少就通过。反之，就要利用管理中的灰色地带官僚官僚，否定才能显示权力……”

胡威：“贾文海，你胡说什么。你虽然说得很明白，很到位，但是用词不好，信息服务部的管理是公平公正的，通情达理的。在座的各位主管，你们结合自己的工作领会领会。”我知道胡威就是希望我能说出他不能说出的话。

郑志顺紧紧地看我，他肯定怪我为什么不仅不帮他说话，还落井下石。

会议结束了，我能料到胡威心里对我很满意。等胡威一走，我打电话给郑志顺：“郑总，今晚，我请你洗脚。”我想安抚他。

回国以前，郑志顺在新加坡工作，当时在新加坡的信息服务部就他一人，胡威一直不让他招人以扩大势力，相反让一位在深圳的三级部门主管远程管他。从总监到普通员工，从一个人的山头到受制于人，他很郁闷，于是一直潜心学习道家哲学，并以桑那和洗脚修身养性。

他说东南亚和国内的桑拿、洗脚都不同，各有各的特点，他更佩服老子，在消极态度中领悟积极主动的东西。他从洗脚中体会了一套管理的思路，每次洗脚都会闭目养神，在经脉通融之中想着生活和职场。例如，洗脚从脚的底层开始，却能健康到大脑，如果从管理的角度来解释，非常奥妙，也非常离奇。在地上长出来的是草，但是草通过人的脚到脑袋之后长出来的就是头发，这足以说明了草根族该如何发迹的过程。

我说：“难怪的，你的头发比以前多很多，很茂盛，乌黑乌黑的一片。不像我们到俄罗斯之后头发都变黄了，还脱发，幸亏现在都长了出来。郑总现在身体健壮，男人气十足，很有男人味。”

郑志顺很开心：“这话我爱听。年龄越大，越怕别人说老，越喜欢别人说年轻。我在新加坡是丢了工作，但捡回了身体。瞧瞧我身上的肌肉，很发达。老当益壮，我现在越来越想斗，保持年轻的斗志，就怕自己老了。”

他突然说：“贾文海，那次会议你挺会逢迎胡威的。他好像想重用你。”