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第五章（第2页）

两人皆是一怔。

顾琰正在打电话，对她微微点头。

他对电话里说：“妈您刚才说什么？谁家女儿从国外回来了？”

邱黎把门锁上，跟在他后面往电梯口走。

顾琰无奈的语气：“妈，您儿子打不了光棍。。。我这周忙，下周回家，嗯，知道了，拜拜。”

邱黎望着他的背影，眉心微蹙，他下周要回家相亲？

。。。

邱黎到了公司，助理陈立冬把这周的工作安排简单汇报了下，把要签字的文件给她。

陈立冬身兼多职，既是她的秘书助理，偶尔还要做她的司机。

同时代管公司的市场稽查部。

他毕业没多久，跟她年龄相仿，来自皖北某个小镇的一个能吃苦的大男孩，出生在立冬那天，取名立冬。

多年后，邱黎接受采访时，这样形容陈立冬，够哥们。

顿了片刻，陈立冬小声问道：“邱总，九月份公司的团建活动继续吗？”

公司大部分的员工都是属地管理，分布在全国各地，如果团建活动继续，几百人都要聚到北京来。

先不说团建费用，就是单单几百人五六天的差旅费，对公司来说就是笔不小的开支。

邱黎翻开要签字的文件，拿着笔的手微顿，抬眸看陈立冬，“一切工作照旧，融资的事我来想办法。”

团队建设对一个公司来说，必不可少。

这一项的费用不能省。

陈立冬点头，没再多说什么。

安静的等她签文件。

过了片刻，邱黎又问他：“李总来了没？让他把上午的时间腾出来，跟我出去一趟，上午的周例会推迟到一点半开。”

陈立冬：“李总没来，上周五就请了病假，他应该给你发邮件了吧。”

李总是他们运营总监。

听公司其他同事说，他好像要跳槽，不知真假。

邱黎这几天没登录公司网，邮箱更没看。

听到李总请假，她心里就已经有数。

她这种刚创立的小公司，不管是工作环境和氛围，还是薪酬福利，自然不能跟大公司比。

李总当初肯留在她公司做运营总监，看中的大概是新公司有上升的空间，但谁知这个新公司才运营半年，就面临着资金链断裂的困境。

工作上的搭档有时候跟夫妻相处很像。

有些能同甘不能共苦，有些能同苦不能共甘，还有些，不管甘苦，都能相守一辈子。

她跟李总，就属第一种。

邱黎在心底长长吁了一口气，点开邮箱。

跟她预料的一样，李总‘引咎’辞职。

创业初期，失去工作搭档，比失恋还严重。

心里空空的。

特别她还是个女人，这种感觉就更甚。

陈立冬沉默了半分钟，“邱总，公司里有很多人都会跟您一起把公司撑下去的。”

至少算他一个。