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第43部分（第1页）

间跟你闲扯？

第128节：闲人（25）

何局长的第一把火是加强制度建设，力争改变过去人管人和人管事的老办法，形成制度管人和制度管事的新局面。第二把火是改善职工办公和福利条件，兵马未动，粮草先行，工作环境搞好了，职工待遇上去了，大家干起工作来才有劲头。第三把火是建立科学民主的用人机制，任人为贤，将德才兼备的人才选到各个岗位上来。

前面两把火容易烧。制度是人想出来的，动动脑筋，写到纸上，不是太难。改善办公和福利条件也容易，无非是个钱字，有了钱什么都好办，而局里最不缺的就是钱。不好烧的是第三把火。从某种意义上说，机关跟佛堂有些类似，哪个菩萨蹲哪个座，是最不好摆布的，因为座位不一样，所享用的香火也就完全不同。

何局长于是用劲来烧这第三把火。跟李副局长当时的初步方案不同，何局长不搞以人定岗，而是反其道而行之，搞以岗定人。也就是说先不点脑袋，而是根据各个岗位的业务需要，设置不同的用人条件。比如计划处长，得有相应的学历条件，业务工作经历和能力，比如办公室主任，得有综合协调能力，一定的文字水平，比如人教处长，得有较强的组织观念，较高的思想政治觉悟，是必备的素质。在此基础上，各人根据自身条件，申报适合自己的岗位，竞聘上岗，从而体现公开、公平、公正的“三公”原则。

不用说，这个办法从制定到具体实施，都离不开人教处几位正副处长。从竞聘工作开始的第一天起，孟不觉就泡在竞聘领导小组专门的办公室里，没离开过半步。三个月下来，各个岗位都根据设想，成功聘上了合适人选，只有人教处长的岗位比较特殊，放在最后进行竞聘。宋处长定了局工会主席位置，不可能再来竞聘这个岗位，有实力竞聘的人选里，除了孟不觉和陈副处长，还有一位曾在人教处工作过多年后来调到外处的马副处长。

本来局里竞聘工作开始之前，孟不觉就看准了另一个重要岗位，打算报名。何局长不同意，说：“你急什么？还怕到时没你的好岗位？”听话听音，孟不觉也就改变了主意。倒是过后听人说起，何局长曾托话给陈副处长，要他去竞别的岗位，陈副处长觉得自己对人教处长更有把握，按兵不动。

孟不觉也就更有底了，对竞聘这个人教处长充满了信心。

果然从笔试到面试再到答辩，几轮下来，孟不觉渐渐占据上风，最后顺利成为人教处长人选。只不过人教处长跟其他处长不同，其他处长局里自己下文就可算数，人教处长是局里的组织人事部门，还得市委组织部备案下文。这也显得人教处长位置的特殊和不同凡响。局里于是将孟不觉的材料整理好，送往市委组织部。

到此，这次竞聘工作基本结束。

中层干部各就各位之后，大家才猛然发现，这些人都没上过李副局长过去那个初步方案，而李副局长方案中定的人选则纷纷落马，没一个到位的。大家感到很奇怪，何局长又没搞过暗箱操作，每个环节都是在大家的有效监督之下完成的，完全体现了公开公平公正原则，怎么最后的效果竟这么有意思呢？大家就感叹何局长手段的高明，他能把事情做得这么天衣无缝，不露丝毫痕迹，还真要些功夫。

但大家很快又发现了一个特例，那就是孟不觉，当初他也是上了李副局长的方案的，怎么唯独他没被何局长刷下去，最后被确定为人教处长人选，上报到了市委组织部？

这个缘由当然只有孟不觉本人心里最有数，他为此暗暗得意，想起多年前听过的一句人生格言，说人生的路漫长，重要的是要迈好关键的几步。孟不觉觉得从人教处副处长到正处长就是最最关键的一步，这一步迈好了，以后的前程也就未可限量。

孟不觉也不是十七八岁的愣头青了，自然不会在同事前面流露自己的得意，否则人家还不要说你小人得志？只有回到家里，才稍敢有所放肆，眉毛忍不住老往上扬。知夫莫如妻，肖自然又开他玩笑，说：“你没在吴秘书长家里说何局长适合做局长，后来何局长又怎么觉得你适合做人教处长呢？”

肖自然的话算说到了点子上。孟不觉搂过夫人，在她光滑的腮上啄一口，说：“感谢我的好夫人，军功章上有我的一半，也有你的一半。”肖自然目光荡漾，柔声道：“怎么个感谢法？”孟不觉不禁怦然心动，将肖自然抱进房里，放平在床上，一边剥着她的衣服，一边说道：“就这么个感谢法。”

这天夜里，孟不觉雄风大振，发挥得淋漓尽致。肖自然也百媚千娇，很放得开。两人都感觉非常到位，似乎好久没这么满足过了。孟不觉无端想起那句国人常挂在嘴上的俗话：爱江山也爱美人。原来江山是前提，男人没有江山，别说美人不会理睬你，接受你的爱，就是接受你的爱，你也缺乏爱她的能力，因为你没有底气。没有底气，就没有豪气，甚至连力气都不够，以致英雄气短，到了床上也缩头乌龟一般，不再像个男人。怪不得有人说权力是最见效的春药，大权在握的男人总是气宇轩昂，身边美女如云。怪不得过去的皇帝三宫六院仍嫌不够，还要打了地洞，溜到宫外去私会名妓。

第129节：闲人（26）

这么想着，孟不觉自觉好笑起来，人教处长刚报到组织部去，批文还没正式下达，便忍不住浮想联翩，又是江山又是美人的，竟不知自己姓甚名谁了。不过话说回来，将相本无种，刘邦当年的亭长最多就是个股级，比自己现在的级别低多了。朱元璋出道前还要过饭，当过和尚呢。就是现在正坐在台上的大官，包括省里和北京那些高官，又有几个不是从科级处级一步步干上去的？自己还算年轻，做了人教处长，做副局长也就倚马可待，以后再做局长，再做副市长市长，甚至上北京做部长，甚至入阁做国务委员或副总理什么的，也不是完全没有这个可能。

想得激动了，孟不觉又亢奋起来，搂过肖自然，欲将刚才的功课再复习一遍。肖自然守住自己，不让他得逞，一边说些闲话，以转移他的注意力。孟不觉知道她是心疼男人，怕他水土流失过于严重，不利于生态平衡，也就变得规矩起来。说着说着，又回到上床前的话题，肖自然说：“夫荣妻贵，咱俩还有什么感谢不感谢的？你要感谢的是吴秘书长，他如果没把你说的那句何局长适合做局长的话转递给何局长本人，何局长哪会把人教处长的帽子递给你？”孟不觉说：“别忘了，我可是竞聘产生的。”

肖自然戳戳孟不觉的鼻子，说：“你别臭美吧你！我单位早就搞过竞聘了，我还不知道竞聘是怎么回事？你以为马副处长和陈副处长没竞上，是水平比你低？”

十一

人教处长毕竟不是正儿八经的市管领导，组织部只走走过场，在部务会上念念名字，让大家知道这么回事，就会立即下文生效。所以孟不觉也就吃了定心丸，坐等组织部的文件下来，好让刘科长拿着去人事局办理工资晋级手续。

不想这个时候有人盯住了孟不觉。

原来当初曾被列入李副局长初定方案的那批人，后来让何局长通通刷了下来，唯独孟不觉被何局长重用，定为人教处长，他们心里很不是滋味，觉得孟不觉就像过去投靠日本鬼子的汉奸，简直十恶不赦。一伙人于是背后商量，怎样弄孟不觉一下。商量来商量去，也没商量出一个好手段，不免感到有些泄气。