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第117章 第 117 章（第2页）

若是不转业……唉，万一运气不好碰见了，似乎也没事儿，身份不一样了。

呵呵。

赵夏意愉快的笑了，还特意交代了温亚青，“当然，现在温干事也是个背景实力雄厚的人了，可以找关系来压制我，我随时奉陪。”

就早上走的时候许根生还特意叮嘱她，在这里不能惹事儿，但也不能怕事儿，在自己职责范围内尽可能多的为部队做贡献，遇上吃里扒外的也不必手软。

赵夏意并不在意得罪温亚青，因为她早就得罪了，再加一点又有什么关系，至于其他部门怎么做，跟她就更没关系了。

等裴如男知道这事儿的时候还笑了笑，觉得这主意不错，下午的时候还特意将人都聚集起来一起开了个会，研究一下这个奖惩制度。

这事儿是赵夏意提起来的，裴如男自然又问赵夏意还有没有其他的点子。

赵夏意看着对她颇有怨言的几个干事，便说，“裴主席，其实据我观察来看，除了个别的人之外，咱们工会的人还是都很尽职尽责的。”

随着她的话音落，温亚青更觉得自己被针对了，她低头咬牙，其他几个人却有些心虚，然后想了想最近的日子，今年她们似乎是看温亚青打毛衣之后才开始打毛衣的？

这么说起来的确是温亚青带坏了她们啊。

于是温亚青既被针对后又受到了其他几个干事的眼神针对。

温亚青就觉得有些懵逼，这关她什么事儿？你们不跟她一起反抗这种没有人性的制度吗？

就听赵夏意继续说，“当然，有罚就有赏，我觉得对不认真工作的员工要批评教育扣工资，但对表现优秀的员工要适当的奖励。”

她顿了顿，笑着说，“比如，就将罚上来的钱，作为奖励优秀员工的资金，不管是直接奖赏先进还是肉票布票什么的，都是可以的。”

她说完在场的人心思就活泛起来了，办公室里的人说多也不多，一个部门三个人，加上主席一共十三人。

制度制定出来后主席不可能和下属争这个名额，做部长的估计会以身作则，不再搞那些小动作。那么就是针对着她们八个干事了。

八个人中有人被罚就有人被奖励。

这概率说实话也不算低。

总不能获得奖励的人总是一个人吧，或许能转一圈？

云干事温和道，“我觉得赵部长说的挺好的。”

她一开口其他几个除了温亚青之外的干事都纷纷赞同这种法子。就算是心思最多的蔡志英也说不出个不好来，“赵部长年轻就是好啊，脑子就是活。”

赵夏意不以为意，接受了这夸奖。对蔡志英的阴阳怪气也见怪不怪。

但裴如男却打心眼儿里喜欢这个姑娘，便点头说，“那赵部长不如写个章程出来？比如怎么评定这个奖惩，怎么样？”

对这样的机会赵夏意并不反感，其他几个部长也懒得争这活，毕竟跟她们关系不大，还能同时让自己的人也努力一些，那就随便吧。

赵夏意却笑着说，“行。”

开完会裴如男便忙其他的去了，蔡志英笑道，“赵部长真是年轻能干啊。”

赵夏意笑，“比不得蔡部长，你们这些老同志才是咱们厂里的中流砥柱。”

一来一往，好话说的也就够了。

各自去忙了，李甜要去继续画黑板报，赵夏意对温亚青说，“还不去帮忙？”

温亚青指着桌子上的资料，“我还没抄完呢。”

赵夏意：“那就其他时间再抄，总不能李甜在外头挨冻你在屋里享福吧，一个部门的总得有难同当不是吗？”

温亚青气成河豚，却在赵夏意眼神压迫下忍气吞声的出去了。

蔡志英和孙巧云咬耳朵，“这位赵部长可真会管人。”

孙巧云不以为意，“那也是本事了，咱们也得学学。”

蔡志英笑了笑，“你说的没错。”

以前她们不把裴如男当回事儿，但现在温雪梅这杆枪没了她们也得

识趣的做出改变了，总不能被人联合着驱逐，那就不美妙了。

赵夏意对两人的想法并不关心。

起码这个奖惩制度能堵住大部分人的嘴。