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第28部分（第2页）

这以后，嫣然表面上蔫儿了，可心里还是不服气，一直努力工作尽量表现自己。见习期满，嫣然要转正、定级了。单位开了“背靠背”会议，让大家评议。她本以为是走过场，可是没想到，会后主任严肃地找她谈话，说大家不同意她转正，说要让她继续锻炼一年。嫣然知道她没有办法再在这里待下去了。

现在，她离开这个学校已经好几年了。关于这段经历，嫣然渐渐少了怨恨，多了理性的反思：当时的一些同事的确不够大度、磊落，但她当时似乎也有不妥的行为。每个小环境，都有摆在桌面上的规则，也有伏在暗处的潜规则。不摸清人家的游戏规则，就自作聪明地按着自己臆想的牌理出牌，不输得一塌糊涂才怪呢。

当新的突破与发明提出，既定的游戏规则被挑战与质疑时，肯定会出现飞短流长的现象。日本人说得直接：“站着的钉子就得挨锤子打。”

即使是最有才华的领导人，也要有人追随，才能实践其想法。何况小职员呢？如果你带着自己的愿望跑得太远，脱离其他人的视线，那么，不被人认可的一切努力将白费。

大智若愚

小王在从外表看来实在没有什么过人之处，相貌普通，能力平平，还有一口让人受不了的地瓜腔。有一次，他这个国内名牌的大学博士居然连许多基本的电脑操作都不懂，让人诧异的程度不亚于听说一个高中生不会写自己的名字，于是见他整天坐在电脑前忙忙碌碌，或者对一些简单得不得了的问题不耻下问。周围的同事对他的评价似乎都不错，觉得这个年轻人谦虚肯干，踏实勤勉，一点都没有博士的架子。

相反，另一个海归小方则做事风风火火，效率极高。什么事到他手上，他只需留心看看人家的做法，便已熟知工作流程，三两下就完成了，别人需要3天做的事他可能一天就绰绰有余，所以在大家眼中，小方总是无所事事，游手好闲，晃荡得很。

年终评估时，小王得到大家一致好评，对小方则有很多人选择了语气虚虚的“也不错”。看得出小方聪明能干的，对他心怀戒备，惟恐他日被“后浪”推倒在沙滩上，于是装聋作哑任由笨人当道，而上司赏识的是小王的勤勉，也相信群众的眼睛是“雪亮”的，却没想到群众的眼睛却是“塑料”的。

可见职场上的某些定律与自然规律是相背离的，在一个平庸的工作环境下，这说不清道不明的职场规则若能参透，也算得上高人一个。

教练法则：你要走在前面多少才适合，并不容易计算，而且会因状况不同而有差异。在政界，你得走在前面，向追随者展示你的谅解与同情；公司领导人则只需稍微走在前头一点就行了，他们必须以务实的态度处理公司业务。而普通职员年轻气盛者想揭示未来的人，几乎都犯了跑到最前面的错误，应该稍微克制一下，别冲得太快，剑走偏锋，以免摔跟头。

有“贼”心还要有“贼”胆

贼心之一：公司就是我的家

懂得厚黑学的刘先生把“厚黑”二字运用到了职场。刘先生每天都比规定上班时间早到公司一小时，这并不是他爱岗敬业到了如此地步，而是要真的把公司当成自己的家。

刘先生的单位规定早晨8点30分为上班时间，而对公司有着“特殊感情”的刘先生则每天7点30分准时到岗，日复一日，年复一年。公司老总曾在全单位的会议上表扬过刘先生，可是老总没有了解的真相却不会不被同事们看到。

张小姐是刘先生的同事，有一天偶尔早到公司，让她看到了刘先生的“另一面”。

刘先生一到办公室，先打开空调，将空调调至他认为使自己最舒适的温度，而后打开大桶水的热开关，等了一阵儿之后，饮水机上的小红灯跳到了绿灯的位置，表明水已经开了。一般而言，公司职员会利用这热水泡一壶香茗，慢慢品味。可刘先生不同，他不用热水泡茶，而是从卫生间拿出一个大盆，径直来到饮水机前。在接了小半盆的热水之后，刘先生又按下饮水机冷水开关，接了一些凉水。这样，盆中的温度就适宜了。刘先生坐到椅子上，脱下鞋袜，将双脚浸入一盆温水中，他闭上双眼，享受着这天堂般的滋味，还自言自语：“好！爽，真他妈的爽！”

烫完脚之后，刘先生才不紧不慢地用大桶水泡了方便面和茶叶，更为可气的是，他竟然用大桶水洗事先装在提包里的脏衣服。这个举动令同事张小姐不惊反怒，但她也没有当场冲进办公室指责刘先生，而是不声不响回到自己座位上。刘先生见同事来了，才故意遮掩着端盆去了卫生间。

下班时候，刘先生依然是最后一个下班的人。等到包括老总在内的公司职员都走了，他又用大桶水泡脚，又是自言自语：“用矿泉水洗脚保健呀！”临走时不忘拿走办公室一摞打印纸。

当刘先生的行为被公司领导知道后，公司毫不犹豫地将其开除了。

殷谦点评：将公司资源视为自家资源的员工最好不要玩的过甚。

贼心之二：架空领导没商量

陈先生是某公司的骨干，深得领导器重，但此人好架空领导。

陈先生的老总是个“草包”，凡事没有不反过来向陈先生“请示”的，弄的单位全体职员都知道陈先生是本公司的“二头”。陈先生洋洋得意，以为自己的本事超过了老总，就以老总的“首席军师”自居。

老总虽然看清了“司马昭”的居心，但自己确实能力有限，不足以驾驭手底下的员工，他知道，如果没有陈先生，自己的公司早就乱了。于是老总默默忍耐着陈先生。

直到有一天，公司准备改制，这么大的事陈先生当然要掺和掺和，于是认为自己就差个“大头名分”的他竟然狂妄自大地提出要取代老总的位子，让老总作为股东，坐享其成就得了。老总后悔没有早早除去这个“司马昭”，所以暗暗筹划改相换将。

正好在这个时候，老总的表弟从英国留学归来，学习企业管理的他正想一试身手呢。这个大好机会被老总抓住了，马上宣布将陈先生解雇，由自己的表弟全权管理公司一切日常事务。

殷谦点评：架空别人，不就是架空自己吗？

贼心之三：单位恋情谁能挡

年轻帅气的顾先生是女老板面前的红人。有丈夫孩子的女老总本来并不晓得“红杏出墙”是个什么涵义，一直信奉“业精于勤而荒于嬉”的她也没有什么多余工夫来娱乐、放松一下自己绷紧已久的心情。单身的顾先生恰恰瞅准了这一点，有心巴结女老总。

在职场叱咤风云的女老总内心总感到一阵莫名的?