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第26部分（第3页）

沈先生感叹道：“原来柳小姐出身名门，难怪表现如此不凡！”

柳鸿点到为止，忙扭转话题：“请问沈先生，明天我们怎么活动？”

“客随主便，柳小姐怎么安排我就怎么活动。”

“我们可以接触项目吗？”

“你们何主任不是安排到星期一了？”

“不能提前接触一下？”

“同你谈？”

“我是主任助理。”

沈先生立刻明白了柳鸿急于接触项目的用意，便笑着说：“柳小姐刚到开发区工作，想来个初战告捷，给领导一个突出印象，是不是这样？”

柳鸿说：“假如换成沈先生，难道不也会这样想吗？”

沈先生点点头，作为港商，沈先生当然看重商业利益，但同样也很着重政界靠山。他感到柳鸿是一个很理想的纽带。这样想着，便说，“如果柳小姐愿意接触项目，明天上午可以初步洽谈。在这个问题上，我愿意助柳小姐一臂之力。”

柳鸿高兴道：“谢谢沈先生！”

这天晚上，柳鸿找何清摸清了领导的想法和意图，又把所有资料拿来熟悉了一番。第二天上午九点，柳鸿和沈先生就在宾馆小会议室开始洽谈……

星期一上午八时，何清正式出面，一见面，沈先生就说：“何先生，你安排的游览时间，我们把一半用到洽谈上了。我同你的助理在S105项目上已基本达成一致，我愿意投资五百万美元。如果你对这个框架满意的话，那就该讨论一些细节问题了。”

接着，还说了许多柳鸿如何聪明能干的话，给足了柳鸿面子。

不言而喻，这天的洽谈很顺利，还不到十二点，就把合同签署了。

何清非常高兴。这是开发区筹建以来第一次引进港资，而且数目也十分可观。当然。他明白柳鸿所起的作用，由此便想到如何使用柳鸿的问题，这一者是出于工作考虑，二者，他明白柳鸿这个有背景的人物在丁钦书记心目中的份量，因此提升柳鸿也是讨好上司的一次机会，何乐而不为呢？

这天下午，何清就找丁钦书记汇报合资开发S105项目的情况。汇报完毕，接住就说到人事调整问题。何清说：“从这次洽谈看，柳鸿的确是个人才，很能干。我想提她副主任，让她有职有权，独当一面干。但处级干部的任免权在市委，所以先给您汇报一下，以免我们的报告上来后磕磕绊绊的不顺利。”

对于柳鸿的任用，丁钦也考虑过。他认为刚安排科级，接着再动，有点过于露骨。过个一年半载，遇机会再动一下比较好。可是下面把这个问题提出来了，使他不得不提前考虑了。还有一点情况，也促使他倾向提前考虑，那就是他的工作变动已有风声，万一自个真的调走，这事留给别人办了，自己在柳老那里的人情债不就等于冲销了一多半？这么想着，就对何清说：“你别着急，我们最近要研究一次干部问题，统一考虑吧。”

三天以后，市委的几位主要领导召开碰头会，研究人事任免问题。会议期间，丁钦将柳鸿的问题提出来，要听听大家的意见。

组织部张部长说：“对这个人的使用，丁书记一定有过考虑了，你先说说你的想法吧。”

丁钦说：“我原想缓一缓，过个一年半载再说。可是下面已经提出来了，那就研究一下吧。我的想法是，要么暂时不动，缓一缓以后再说。要动，就干脆拿回市委来使用，比如搞个副秘书长什么的，也挺合适，你们都发表发表意见。”

王市长说：“拿回来使用，完全正确。政府办主任快到龄了，让她搞主任，不用是不用，既用就不要吝啬。”

张部长忙说：“她是聘用制干部，不能进公务员系列。”

王市长说：“事是死的，人是活的，咱们已经进行过两次公务员招聘考试了，什么人都可以参加考试嘛，无非是专为她设一次考试，让她考上就是了。”

丁钦说：“这个办法是可行的，也是符合规定的。只是越级提拔有点不太合适。”

分管工青妇文的赵副书记说：“我觉得这个人搞妇女工作更合适一些。妇联的情况很不好，两位副主任一位调走了，另一位是病秧子，一年有多半年不能上班。主任老王呢，已经到龄，我要她延退一段时间，可她每天找我催办手续，说啥也不干了，你看工作都快瘫痪了。如果把柳鸿放上，搞第一副主任，主持工作，这样副处级别，正处岗位，不管从哪方面考虑，都比较好一些。”

三位领导三种意见，谁都没有放弃的意思。因为谁都认力柳鸿是一架通大的梯子，都想搁到自己身边，近水楼台先得月，必要时好捷足先登。

沉默一会儿，张部长说：“几种使用方案都提出来了，丁书记你拍板吧。”

丁钦想了想说：“从工作考虑，妇联更需要一些。我看就按赵书记说的办吧。王市长怎么样？”

王市长说：“行，那就到妇联吧。”