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第309部分（第4页）

于是饭后时光，胡海燕乐，姜富安乐，老外婆更乐。

唯独姜乐没被提前通知，仰头看他爸妈在那儿高兴个不停，小脸上满是迷糊。

……冬明也只休息了两天，第三天便开始去当助理。

苏密苏默呆在观察室里的时间是不算薪水的。

冬明倒是有。

不过谁也不会在乎这个区别。

因为苏密苏默会出现在协议上，除了打掩护，还有双方，即哈奇德隆与军方、两兄弟与拉伯恩，彼此亲近亲近的意思。

两兄弟与拉伯恩有相当的社会地位与见识，可又不尽相同，彼此熟悉的领域在对方那儿而言，都很新鲜，大家正好聊天，这亲近起来就一点不难，自然而轻松。

另外，拉伯恩正做计划，打算等到“挨揍”训练满三十天之后，给所有学员进行一次详细的基素成绩测试。

然后视情况，将学员分成三个组：第一个组是成绩有所进步的，继续让姜灵揍；第二个组是一半成绩没变化的人，也让姜灵继续揍；第三个组是余下一半成绩没变化的人，让苏密苏默教“合击”，其实也就是让两兄弟揍。

除了第一组之外，这是个典型的对照教学，所以三个小组之间就要分开，完全隔离，以免学员们知道另外两组的情况后，被心理因素影响。

故而拉伯恩在忙场地的事……星舰内部够用了，但是宿舍舱、休闲区、医疗组之类得安排好：一方面，不能让学员们以及相应的医疗组碰面；另一方面，又不能影响他们的生活。

说起来麻烦，其实简单，通过锁定一些舱壁就能做到：拉伯恩提出要求，系统会给出符合的方案。

然后拉伯恩选择了一套，就行了。

只是目前三十天还没到，各组人数还不确定，所以拉伯恩只是做了个备忘录。

……小夫妻两个到的时候，拉伯恩刚刚把他的备忘录看了一遍，见了冬明就恭喜了他一声。

他们随意聊了几句，时间到，姜灵去了训练场，拉伯恩马上就把跟姜灵通话的任务丢给了冬明，连带一份学员健康记录：“盯着点，那些家伙不安份，总是想多挨几次试试他们的运气。

要是碰上’脆弱‘的，提醒她一下，别出手。

有时间就看看二十八号和七十三号。

他们基本上掌握合击了。”

冬明点头答应，拉伯恩就舒了口气，忽然发现有个助理也不错…过去这些日子，他天天当保姆啊！

因为黄色疲劳信号是三秒后自动消失的，学员们就仗着这个，冒充没颜色的，不去打靶子，往第二次“挨揍”的人里混，好让姜灵再指教指教。

机甲上又没编号，编号在学员军服胸口、背后与两臂两侧，所以姜灵第一次差点就被蒙过去了从那会儿开始，姜灵调用了系统功能，盯着他们。

姜灵信赖系统，但拉伯恩可不放心，因为他知道这帮小兔崽子改起灯光来小菜一碟……信号灯光属于训练舱自动管理系统的辅助功能，训练舱自动管理系统则是星舰内部一个独立的外围设施，其地位并不算重要，其辅助功能也就不难篡改，甚至都不需要进入观察室的权限……而改了自己的，查出来了，惯例也就关个半天一天的禁闭，不到处分的地步，更多的时候长官们闭一只眼睁一只眼，送一个后脑勺就算了；当然改别人的就不一样了。

所以这个系统常被用在各个方面，恶作剧，下马威，庆祝，惊喜……你说同一个中队的某个战友生日那天，大家一起给他来一把五颜六色的灯光，多好！

于是拉伯恩只好跟姜灵一起盯着。

苏密苏默？

那两人看笑话呢，怎么肯帮拉伯恩！

除非拉伯恩大师上盥洗室那会儿……“二十八号考尼特、七十三号费莎……”

这几天没有新的收获，拉伯恩天天会把这两人的资料看一遍，试图找出一点共性，也有助于之后的选人工作。

今天有冬明接手保姆工作，拉伯恩时间一多，就开始琢磨。

结果他琢磨来琢磨去，却对这两人的资料很无言。

考尼特的倒还好说，他是一线的，参加过数次不被官方承认的行动，说得上是“与死神擦肩而过好几回”，本身就有压榨自己潜力的强烈愿望，这被姜灵敲了几下，就喷涌出来了，也没什么奇怪。