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第39章 合作共赢（第2页）

梁萧也不好拒绝，只好暂时以人手不够来打打马虎眼，说台里正在研究招人，让对方先研究前期节目的筹划。

然后梁萧就把赵江推了出来，合办栏目请找赵台长，新闻业务的事情得找专业人士。

赵江台长对于合作栏目已经有了丰富的经验，这个合作的尺度也很微妙。台里不能太主动，你不能把所有的活都干了，得让对方单位的人参与进来，让他们逐步也学会编辑记者的业务。

这样，栏目做好了，对方的工作人员也有参与感，也有功劳可算。

合作共赢嘛，就是这个道理。

于是，在赵江台长的推动下，几个合作栏目的相关工作都开展的很好，大家合作起来也是其乐融融。

而且，大家经常在一起喝酒聚餐，时间长了都成为了很好的朋友。

这个对于台里也是一个很好的促进，这些记者同这些业务部门都熟悉了，台里有什么事情，往往一个电话就解决了。

比如借职业学校办公的事情，没有同教育局合作的栏目，哪有这么容易的好事呢？

所以，台里对于合作开办栏目的事情，是持积极的态度的，只是苦于人手不够，才没有大包大揽的去大量开办这些栏目。

这个尺度还是得把握好的，如果开办的数量多了，也显得不那么精贵了。

说到合作共赢，那么时政新闻和民生新闻在这方面现在也做的很好。

时政新闻部在《望海新闻》里面也经常开办一些连续报道，针对一些委办局，找准时机，进行几期连续宣传报道。这个做法在2011年就开始了，半年多的时间里，取得了很多部门的认可。

民生新闻这面，针对群众方面的事情比较多，他们经常去开展一些活动，走进学校、走进社区之类的，也受到了社会上的好评。

其实望海广播电视台的很多业务都是需要探讨合作共赢的，包括广告也是如此。

梁萧当初在做广告经营的时候，就是这样做的，和广告客户做朋友，为了客户的利益去着想。

如果不去考虑对方的利益，只考虑自己的，那肯定不会有好的结局。

针对这个事情，梁萧专门开了一次班子会去探讨分析，其实他的目的是想取得大家的共识。一个领导班子必须取得了思想和认识上的共识，才能在一起更好的合作、更好的开展工作。

如果不能取得一致，那后续的工作开展肯定是别别扭扭的，那么这个单位的发展就成了问题。

当一个单位的一把手，说简单也简单，说复杂也复杂，还是看这个人的水平了。而“水平”这两个字的含义太宽泛了，梁萧自我觉得还是在逐步摸索之中。

未来的路还长，梁萧也不想在望海广播电视台一直待下去，他也渴望能有一片更大的空间供他施展。