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第148章 不准勾引人类男子（第3页）

可是，这些自己如何做的来？多少万年来，自己一直都是这副样子，想装都装不了。

这还真是个难题呢！

可让别人去招待，自己不出面的话，又不礼貌，显得对人才们不够重视，这肯定是不行的。

一时间，月恩烦恼起来，这该死的人类领主，自从和他有了瓜葛，自己就没一天顺当的，这混蛋难道是自己的克星吗？

艾琳忽然看到记事本上的一处特别的标注，连忙郑重的交待母亲，“母亲大人，我看领主大人招募人类的时候，由于人类不好招募，原定的人数大多都不会满额，最后选项里，都会输入所有的女性，母亲大人也可以效仿。“

月恩大是疑惑：“为什么是所有女性呢？男性不行吗？“

“这我也不知道，反正他都是这么招募的，我们就有样学样吧！“艾琳的记事本，可记得很清楚，即便人类领主输入的招募条件，也被记录在了上面。

翌日，北茫领。

上午八点的时候，郑重首先接见了15名的政务专家。

这些人的天赋资料和过去的工作经历，都已经在昨天便以统计了出来，他也看过了，其中，最令他关注的是位叫做德尔的男子。

此人来终焉之地之前，便在某国总统府办公室任要职，十分擅长处理各种政务，其天赋则是增加政务人员工作效率，很适合作为总理事务的人选。

当政务专家展示自己能力的时候，却让郑直大开眼界。

这些专家们都被法则赋予了一个类似电脑软件的操作界面，当领主任命其职位后，所有关于任命职位的信息数据，都会生成数据库，以便任命人查阅和统计。

而政务专家又可以将这些信息整理好后，将所需要完成的工作分类别传送到各个工作人员的信息上，这无疑可以大大提高工作的效率。

郑直和大家仔细聊了工作方面的事情后，交待他们这几天只需好好的熟悉领地的情况即可，等到领地升级到文明五级后，会重新任命各部门的主管负责人。

从政务专家的天赋上可以看出，这些政务专家并不像杨丰收那样的专家，有着增产的效果，这在任命上就要好好考虑一下了。

毕竟，如杨丰收那样的天赋，更适合作为一个部门的主要负责人，而政务专家们却是能够将工作细致化、简略化，更具有提高效率的能力，也能更好的协调领地内所有事务之间的联系，让整个领地形成一个高效运作的网络。

两者各具优势，所以，只能等文明五级后再做具体的分工。

随后，郑直又接见了军事人才，这些人的天赋并不重要，所需要的只是他们的经验和他们所熟悉的军队管理方法。

这些人的出身各不相同，曾负责过的兵种也不尽相同，郑直将他们分类开来，已前负责过什么，现在依然去负责什么。

不过，由于军队的特殊性，主要的管理人员，还是要选用自己信得过的人，比如恩塔罗和陈峰等人。

郑直成立了军事参谋部、军情处和后勤部，

参谋部主要油恩塔罗、陈峰等人负责，主要完成既定作战目标的作战计划。

军情处则负责对已探明的地区所有的领区，做侦察工作，并对这些领区做出数据统筹，然后交给参谋部，为此，郑直为军情处准备了200架侦察直升机。

后勤部只是挂了牌子，具体工作要等到五级文明后才能决定。

军情处和后勤部的负责人，要从政务专家中挑选，毕竟他们手里自带办公软件，对于数据方面的工作，可是具有得天独厚的优势。