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第16部分（第1页）

这些东西显然已经超出了人事总监权利的范围，她给不了，也不敢轻易承诺。

袁道鸣也拿不出什么资源了。手中唯一的一张牌，就是期权，但是目前公司的期权对于他们来说，就是一张白纸，上市变现已是虚无缥缈的事情了。

公司留人无非是两种手段，一种是用钱留人，升职加薪加奖金也好，增期权配股份也罢，都是真金白银摆在你面前，够不够？不够，再加。一出手就达到你的期望值。这是最直接也是最有效的办法。但通常情况下，老板不愿意用这种情况留人，就是有足够的钱，也不会直接就给你加钱增薪，怕形成不好的风气，今天你辞职就加薪，明天他辞职也加薪，后天大家一起辞职，影响了整个公司的薪水体系不说，还有完没完？人的欲望是无穷尽的。另外一种，就是用情留人，动之以情、晓之以理，从企业文化到职业生涯，从同事对你的信任到领导对你的期待，话锋一转再从外部的就业压力到在公司内的职业上升空间，从跳槽的成本到新环境的适应，结合本公司的实际情况，展开美好的憧憬，面包会有的，黄油会有的，明天是灿烂的。人，都是奋斗在憧憬之中。

两种手段，现在袁道鸣一种都用不了。没人会相信乞丐的财富承诺。

孔颖见袁道鸣眉头紧锁，没有言语，便接着说：“目前，我们的老对手帕瑞比通过各种渠道在蛊惑人心，在中华英才网和智联招聘以及IT专业人才网上发布大量招聘信息，咱们的底层员工很多都去投简历了。另外，他们还通过猎头在和咱们的中层以及技术人员接触，许以高薪。目前经济危机，很多企业都在裁人，都在节约人力资源成本，谁还会大肆招人？只有那些底层的员工才会相信，他们就是应聘上，估计也过不了试用期就被赶走了。帕瑞比真正的目标盯在了我们公司的中层以及那些研发技术人员。不过，到目前为止还没有收到一封来自研发部的辞职信。”。　最好的txt下载网

第四章　魔鬼的对赌协议　　（16）

袁道鸣点点头，心中感到一丝安慰。目前销售部已经七零八落，研发部是他最后的城堡。研发部若是散乱了，锦盛天成是真的要完蛋了。“只要研发部还在，我们的产品优势就还在。产品好，客户就跑不了。有客户，我们就有生意做，锦盛天成就死不了。”袁道鸣像是自言自语道，“研发部的人，是我们一定要留的人。其他部门的人，我们目前也拿不出好的条件，也承诺不了什么，他们执意要走，我们也留不住。”

“我们是留不住，但是公司培养了他们这么多年，也不能就这样轻轻松松放他们去对手那里。”孔颖看了袁道鸣一眼说，“他们进来的时候，都签过保密及竞业禁止协议书。”

保密及竞业禁止协议书里有规定，员工不论因何种原因而离职，离职后三年内不得到与现公司有竞争关系的公司就职或者从事与现公司商业秘密有关产品的生产、开发、经营、销售。作为补偿，公司在竞业限制期限向员工支付不低于员工离职前最后一个年度工资总额的二分之一作为竞业限制补偿费按月平均发放给员工。前些日子，也有不少员工离职，虽然签过保密和竞业禁止协议书，还是阻止不了他们跳槽到竞业对手那里的行为，竟然明目张胆地拿着补偿金去对手那里干活。锦盛天成起诉了一批人，但是结果并不理想，因为这些人换了一个名字，最关键的是竞业对手那里不承认录用这些人，在他们的员工档案处也查不出蛛丝马迹。想到这，袁道鸣无奈地笑笑说：“将那些辞职信都送过来吧。”

孔颖推门而出，袁道鸣觉得非常有必要开个全体会，人心散了，但能笼多少就多少吧。袁道鸣刚想拨打阮琦的分机让他通知大家开会，办公室却响起了敲门声，袁道鸣喊了声“请进”，阮琦推开门走了进来。门没关好，阮琦回头把门关严，顺便拉了拉门把，确定关严后，才走到袁道鸣对面，坐在沙发上，面露难色地说：“袁总。”

袁道鸣发现了阮琦的细微变化，便问：“昨天的那笔款，是不是还没还你？”

“还了，还了。”阮琦连忙说，“昨天下班的时候，刘鼎说账上到了款，就还我了。”

“我就不说谢了。”阮琦跟了袁道鸣六年，袁道鸣和他说话从来不需要拐弯抹角，“怎么了？愁眉苦脸的。”

阮琦似乎下了很大的决心，终于抬起头，望了袁道鸣一眼，说：“袁总，我说出来，您别生气，我……我是想跟您告辞的。”

震惊，震惊，袁道鸣不敢相信自己的耳朵，面对一毕业就被自己招进公司、六年来一直陪伴在自己身边、昨天还愿意拿出家产为公司缴纳租金的师弟兼兄弟，怎么说走就走了？酸涩的泪水一下子涌向了袁道鸣的双眼。袁道鸣忙双手捂脸，揉了揉眼睛。

看到袁道鸣痛苦的表情，阮琦忙说：“抱歉，我知道这个时候离开公司非常不适宜。我跟了您六年，算是公司里最早的员工之一。六年来，您一直把我当成兄弟来看待，我心中自然有数……”

撞见妻子外遇以及妻子抱着儿子离家出走，袁道鸣都没有掉一滴泪。而此刻，袁道鸣松开手，已有泪水布满指尖上的纹理。袁道鸣迅速迫使自己将泪水退回内心，扬起头，努力堆出微笑：“怎么了？怕我这次真的要败了？”

阮琦愧疚地笑笑：“怎么会？我跟了您六年，多少大风大浪没有见过？什么样的困难没有遇见过？每一次不都是扛过来了嘛？我是想换个环境。”

第四章　魔鬼的对赌协议　　（17）

“坦白说，公司里几十号人辞职都没有你一个人辞职带给我的失落大，你是我的好兄弟，六年来你为公司付出了很多，公司很需要你，我需要你，公司的困难是暂时的，只要咱们齐心协力，一定能渡过难关！作为一起并肩作战过的朋友，我现在只挽留你一次。这样吧，你再考虑考虑，一周后，你若再说走，我绝不拦你！你看，好吗？”

阮琦犹豫了一下，还是坚持要离开：“袁总，我是下了很大的决心才作出这样的决定的。请原谅。”

袁道鸣感到口干舌燥，下意识地抓起杯子，却发现杯中没有一滴水。袁道鸣右手拇指和中指扣住圆形杯口的两端，杯子在空中来回晃动着。时间仿佛凝固了许久，随着玻璃杯平稳落在桌面上的一声细响，袁道鸣站了起来，走过来，坐在阮琦身边说：“你去哪我也不问了，等你稳定后想给我报个平安就报个平安。咱们在一起六年，你走，我不拦你，你想回来，随时跟我说一下就行，锦盛天成永远是你的家。这里永远都有你的位置。”

阮琦看到了袁道鸣的内心挣扎，以他对袁道鸣的了解，他知道袁道鸣不会不放自己走。但没想到，袁道鸣这么快就调整好情绪。等袁道鸣较为平静地说出这些话的时候，阮琦松了一口气，如愿以偿的同时又有一份失落，更深的还有一种自责，他感到自己就像一个临阵脱逃的将士，在生死攸关的紧要关头，抛弃了战友。好在袁道鸣及时安慰了他：“目前公司遇到困难，大家离开寻找更好的出路也是在情理之中。走之前，你还是我的行政总监。你先去忙吧，通知大家，半个小时后，开个全体会。”

阮琦走后，袁道鸣将自己锁在办公室，仰头躺在办公椅上，双眼盯住天花板，不动不语。半个小时后，袁道鸣推门走了出来。所有员工在办公室的中间围成了一个半圆形，200多双眼睛不约而同地注视着推门而出的袁道鸣，目光中有冷漠、好奇、观望、期待……

袁道鸣快步走到半圆形的圆心位置，抬头望着圆周线上每张熟悉的脸，平静地说：“和往常一样，今天会议时间为20分钟；和往常不同的是，我希望诸位战友每一秒钟都要认真地听。或许会议结束后，有的战友要离开了，但是我要强调的是，每位战友、每个人，只要在锦盛天成一天，只要在岗位上一秒钟，都要发扬锦盛天成的铁军精神！正如大家看到的或者听到的一样，公司遇到了前所未有的困难。首先是大环境问题，不管是外部环境还是内部环境，整个行业都面临着严峻的考验。再者是资金问题，资金问题我不多说了，融资不畅、回款不力，现在大家都捂紧钱袋子。在现金为王的时代，我们却没有将钱袋子鼓起来，责任在我，盲目地将钱撒了出去，由于决策层的失误，我给大家道歉。”说着，袁道鸣深深地鞠了一躬，周围死一般地宁静。

袁道鸣抬起头，接着说：“那么，有人说，既然遇到了这么大的困难，大家要不要坚持？锦盛天成还要不要走下去？答案是肯定的！必须的！我说过，锦盛天成是我要做一辈子的事业，也希望是大家能做一辈子的事业。我相信*在抗震救灾中写下的那四个字：多难兴邦！灾难会凝聚一个民族的大气魄，困难会磨炼一个企业的战斗力！毛主席率领共产党为什么能打下天下？除了得民心、善谋略等等之外，更重要的是共产党吃过常人不能吃的苦，受过常人不能受的罪！两万五千里长征不是说过去就过去了，走雪山、过草地，走着走着脚趾头掉一个，就像掉根头发一样正常。心态不好的，意志力不坚强的，身体吃不消的，半路就死掉了，扛下去的、坚持到最后的，都是身体好意志力强天不怕地不怕的，都是神！什么苦都吃过了，什么罪都受过了，还在乎战场上的长枪短炮？杀一个够本，杀两个还赚一个呢！所以说，人的一生，不可战胜的是你的意志力！同样，只要大家对锦盛天成还有信心，对自己还有信心，所有的困难都是暂时的。

第四章　魔鬼的对赌协议　　（18）

“回过头来，说大家的意志力，说信心，说诸位对锦盛天成的信赖和支持。谈到这，就引出了今天会议的主题：感谢。今天我只说感谢。锦盛天成一路走来，得到了很多人的支持，我面前的诸位，和我一起并肩作战了那么久，一起苦过、累过，一起笑过、感动过，尤其是行政总监阮琦，公司成立之初，他就来了，记得当时是5月，他是清华大学的高材生，有大把的好工作在等他，而他却毅然来到了当时还默默无闻的锦盛天成。六年了，他和锦盛天成一起成长，在公司最需要的时候，总是第一个冲在前面。实话说，就在昨天，有些人也看到了，物业封了咱们的大门，是阮琦第一时间将租金交了上去，是用他自己的积蓄交上去的！他拿出自己的钱的时候，并没有想到公司的资金下午会到账，不知道公司什么时间能把钱还他。这是什么精神？这是无私奉献的精神！还有市场公关专员小吴，来公司半年来，有一半的时间是在火车上度过的，吃的是泡面，住的是便宜的招待所，尤其是最近公司遭遇危机的时候，一个城市紧接一个城市地去，一个客户紧接一个客户地去拜访，这是与公司同甘共苦的精神！我们就是要发扬这种精神，华为这一点做得就很好，在战火纷飞的伊拉克，他们的工作人员冒着生命危险，顶着炮火，不屈不挠地去拜访客户争取市场机会！小吴就有这种精神！诸位中有很多人都有这种精神，不管来公司多长时间，六年也好，三个月也罢，只要是为公司做过贡献，不管大家明天去往何处，只要大家一起同事过，一起战斗过，我都要感谢诸位！”

说完，袁道鸣再次深深鞠了一躬。这时，周围的一些人低下头，沉默不语。

“最后，我要感谢研发团队。在公司遭遇困难的时候，其他公司的诱惑也摆在了他们面前，可以骄傲地说，锦盛天成的研发队伍中的每一个战友到其他同类公司中都是技术骨干，都是这个行业的尖兵，这也是为什么那么多对手抛出高薪来挖人的目的，然而，我可以更为骄傲地说，到目前为止，研发部没有一个战友递交辞职信。感谢他们，感谢他们危难时刻不抛弃不放弃，昨天，我还知道他们为了一个新产品的上线，薛刚、志华、*、汝军、小虎、小段等同志还加班至凌晨1点，这是一种什么精神？这就是锦盛天成的铁军精神！在此，我要隆重地给研发总监薛刚以及他带领的研发团队深鞠一躬，谢谢——”

一个醉眼迷离的夜晚过后，程军躺在浙海大酒店12层豪华套房里的圆形大床上渐渐醒来，右手臂有些微微的痛，睁眼一看，苏小蕾孩子一样依偎在自己身边，双目微闭，睡姿安详。程军再次闭上眼睛，昨晚疯狂而又凌乱的记忆片段浮上脑海，自责和内疚同时涌向心头。

阅尽风月三千次，裤子一脱万事休。逢场作戏是每个中年男人的拿手好戏，程军也不例外。在他18年的婚后生活里，曾不止一次地和别的女人上过床，断断续续也曾藕断丝连过几个情人，但从来没有和女下属搞过办公室恋情。在他的潜意识里，国有企业的地盘首先是官场，然后是商场，所以他很忌讳办公室恋情。此外，在他的内心深处，只有那种没有本事的男人才会在自己家门口找情人，兔子还不吃窝边草呢。他这次碰的不仅是窝边草，还是棵嫩草。这棵看似单纯青嫩的草，却不是一般的草，从昨晚的床上表现就看得出来，主动、*、尖叫、不顾一切，一个疯狂女人的性格在床上暴露无遗。想想那些搞办公室恋情的官员最后被“窝边草”搞得鸡犬不宁、身败名裂的实例，程军背后就感到一丝凉意。

第四章　魔鬼的对赌协议　　（19）

连睡觉都要枕着程军的胳膊，一只手搭在程军的胸前，一条腿还要压住程军的两条腿，没有哪一个女人能如此“捆绑”着程军睡觉。程军轻轻地给自己“松绑”，好在苏小蕾翻个身继续沉睡。

程军伸出左手摁了摁有点发酸的右臂，又平躺了一会儿，开始蹑手蹑脚地下床、穿衣、打开手机，原以为会有妻子的电话或短信，却没有。看来妻子对他还是坚持贯有的“放养”政策，靠自觉。愧疚再次涌向心头，程军脸都没洗，走到门口，回头看了一眼还在熟睡中的苏小蕾，关上门，迅速离开了“作案现场”。

在一楼大厅结账的时候，服务员问程军发票的台头怎么写。程军挥笔写下了“鑫星集团”，递给服务员的时候，发现服务员正从自己领口处撤离的目光，程军立刻明白了怎么回事，立刻感觉脖子里火辣辣的。程军另外数出10张一百的钞票，安排服务员：“不要去打扰我房中的客人，等她醒后，麻烦你将这一千元连同住房押金一起交给她。告诉她，这些都是住房押金，我说明白了吗？”

服务员点点头，笑笑说：“我明白了。先生，请您稍等，我给你打个收条。”

“不用了。”程军挥挥手，朝一楼的洗手间走去。在洗手间，程军身子前倾，对着镜子，清晰可见到脖子上的牙印。

家是回不了了，程军走在有点清冷的大街上，早起的人们三三两两地在街头公园锻炼身体。程军漫无目的地走着，脑海里挥之不去的依旧是昨晚的迷离，想到苏小蕾，就想到了魏德宁。程军的鼻子中“哼”一声，连苏小蕾都摆不平，他魏德宁将如何摆平客户？谈恋爱和拿单一样，都是一个技术活。以魏德宁的实力和经验，对付女孩子完全绰绰有余，那么为什么连送苏小蕾这么简单的任务都没有做到呢？只有三种可能：第一，魏德宁是动了真心，男人只有对自己心爱的女人才会客客气气、言听计从；第二，魏德宁遇见了高手——苏小蕾也不是一个省油的灯，魏德宁被忽悠了；第三，是上面两种情况皆有之。程军分析了一下，无论是?