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第19部分（第3页）

黄总原站在一边，也被宋先生指令加入其中一组。

宋先生：“好，现在大家每人把口袋里的钥匙圈拿出来，钥匙圈都有吧？”

众员工：“有……”。

宋先生：“好，现在每个小组选一个组长，负责把各人的钥匙圈套在一起，这样，像我这样，注意，别搞混了，不然就乱套了（边说边示范比划）。”

林海潮被选为一组组长。

每个小组选出的组长在串钥匙。

宋先生：“下面，我们各个小组的任务，就是把小组长手上的钥匙圈，以最快的速度从每人手上传递一遍，看那个小组传递得最快，便取胜。注意，大家请注意要求，手与手之间，不允许同时触碰钥匙圈；活动过程中不允许钥匙圈掉在地上。好，我给大家三分钟时间讨论，为了保密起见，一组留在原地，二组到四楼楼梯口，三组到三楼楼梯口，四组到二楼楼梯口，三分钟后听我口哨，先演习三次，三次以后正式比赛。”

宋先生胸挂口哨，手拿马表，交待着。

几个小组在各自集中区讨论和试验着。

口哨声响，各小组以各种方式紧张地传递钥匙圈。

几乎每个小组都发生这样或那样方法上的争论。

宋先生去各小组察看，手握马表测试，笑而不言。

宋先生：“大家都上来集中一下！都上来集中一下！”

众人又纷纷跑到多功能厅集合，表情上明显有所兴奋。

宋先生：“经过刚才几轮下来，我发现每个小组传递的速度，随着方式的改进，也加快了。但是，按我以往培训的时间来看，还有进一步提高的空间，大家应从行为方式上有一个突破，下面，我再给大家两分钟时间思考和讨论，各小组回到原地，从二楼开始，马上进入最后决赛。”

这时，留在多功能厅原地的一组组长林海潮在和一组成员交流、探讨。

林海潮：“大家注意，我刚才一直在思考，这个项目，当是培训集体协调配合一致的项目，您们不妨尝试这样……”。

林海潮站起来，贴到龚秘书身旁。

林海潮：“就是每人用一只手贴着，来，您们几个过来，这样从上到下、从高到低依次排好，注意，这个方向一定要整齐，每人手指露出一截，对，就这样，一定要贴紧，呈60度到65度角吧，然后一人把钥匙圈，从上往下丢，最下面的人，再用另一只手接住。试试看！好—成功了！不过这里注意一下……”

四个小组比赛下来，林海潮小组获得第一名。

龚秘书等一组成员高兴地与林海潮拍手庆祝。

众人回多功能厅原状坐下。

宋先生：“好，我们刚才今晚的第二项培训项目，已决出胜负，由这位…尊姓？哦，由林先生任组长的这一组，仅用4秒钟的时间，完成了这项集体活动。下面，就请这一组的组长上来，林先生，来谈谈成功的经验和体会。”

众人鼓掌。

林海潮站起：“大家刚才都已传递过，我们小组前面几次，也和其他组一样，尝试过好几种方法，速度也一次比一次提高，但在我们认为已接近极限时，宋老师说，速度还能大幅度提高，要我们从行为方式上有一个突破。”

黄总：“到前面来讲！

林海潮走到中央。

林海潮：“今晚，宋大师给我们上了一堂立意深刻、思维开阔的培训课，宋大师不愧是从华尔街回来的！通过刚才这第二项培训活动，我的体会是，一个团队，只有上下一条心，合成一股力，拧成一股绳，才能打胜仗！顺便说一句，在目前市场这样一个低迷市道中，我们更应如此！”

林海潮发言时，众人鼓掌。

黄总、吴燕的表情有些不自然。

宋先生：“刚才，这位…对，林先生，总结的很好，也很全面，基本完整表述了这第二项培训项目的意义，我就不必再重复了。但我还想提示大家的是，还有没有比这更快的方法？有没有？黄总培训前特意和我打招呼，我们这堂培训课的重点，就是为了营销，要不惜一切代价、一切手段，把营销搞上去。因此，大家还有设有更快的方法，能在一秒钟内，就把这钥匙圈在几个人手中传递一遍？”

有人议论：“一秒之内？不可能吧？”

宋先生：“不可能？我刚才还说过，要有发散式思维，好，我现在告诉大家，有没有办法？有！可不可能？能！如果我把这钥匙圈，全部溶化，合金成一颗子弹，每人手叠在一起，‘叭’的一枪，从上串到下，你们说，是不是不需一秒钟就搞定？！”

众人目瞪口呆，再显惊愕。