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第1356章排名先后（第2页）

列宾忙道：“萧部长，还是要请您原谅啊。以后啊，我在市民政局长的位置上，供您差遣！只要列宾办得到的事情，您吩咐，我立刻就去办；要是我暂时办不到的，我一定想方设法去办！”

由此可见，列宾近乎有点收买他萧峥的意思了。这些日子接触下来，萧峥对列宾以及他那一方的人不是没有了解，列宾的办事和为人方式，萧峥是不认同的。而他承诺的帮办事之类的，萧峥更不会放在心上。

萧峥不会故意来为难列宾，因为这不符合萧峥的为人准则，但要是列宾有问题，萧峥也绝对不会当作看不到。而这一切都依赖于对列宾工作的评价。所以，这次调研了解到的情况，也非常重要。

萧峥就道：“列局长，我现在可以告诉你，你不用有任何心理负担。接下去，就按照通知的要求，请你谈三个方面的内容吧。”

列宾看萧峥不愿意就两个人以前的纠葛多谈，也不好抓着这个话题不放，否则恐怕会引起萧峥的不满，他就道：“好、好，我现在就开始汇报。”

第一个问题是，近一两年列宾工作上比较出色的一至两项工作。列宾汇报得头头是道，直接说了五件，似乎样样都取得了什么前无古人的大成就一般！

萧峥是从基层上来的，在镇上的时候，就知道民政的事情就是做好事，给最底层、最贫困的老百姓送钱、送物、送温暖，这个事情，你说重要吧？肯定很重要！但你要说，有什么惊天动地吧，那肯定也是没有，因为这个活，说到底就是给社会“兜底”的活儿。这点，萧峥后来担任常务副县长，就直接分管这块工作，所以心里非常有数。

尽管列宾是市局的局长，比县里的层次高一点，但是西海头市是一个贫困市，市民政局能动用的资源除了上级的补助之外，本地财政在民政上的支出并不多，所以列宾能做的事情，怎么可能惊天动地？

但是，列宾说的，如今市民政局能做的事情，似乎都具有开创性，以前的局长似乎躺在位置上啥都不干一般。

这些话，是忽悠不了萧峥的，更让萧峥清醒地感觉到，列宾就是一个投机分子，尽管他对待自己的态度似乎发生了一百八十度的大转变，但是，列宾对待工作、对待百姓的态度，还是以前的样子，没有丝毫变化！

这样的人，只会为自己邀功，在市民政局长的位置上，到底能为老百姓做多少事情？萧峥很怀疑。

于是，萧峥紧接着道：“列局长，麻烦你再给你班子里的副职，排一个序吧？”

“排序啊？”列宾表现出为难的样子道，“说实话，大家都是一个班子的，他们又都是我的手下，我给他们排序，其实不太好。”

萧峥笑笑道：“要说排序啊，你是班长，他们都对你负责，你是最了解这些班子成员的了，你给他们排序也最合适。下一步，恐怕也涉及干部的提拔使用，你的排序就显得很重要了！对我们使用干部，也是一个有用的参考。”

“哦，原来这样，从这个角度上来说，那我倒是也有义务来排个序了！”列宾故作思考地道，“那我考虑一下。”

萧峥笑笑道：“完全没有问题。我等你，咱们不着急。”

列宾考虑了两分钟，随后道：“这样，我的排名是这样的，4名副职中，排在第一的是局党组成员、副局长冯杰，第二个是局党组成员、副局长羊林城，第三是局党组副书记、副局长吴海，最后一个是副局长叶玉玲。”

萧峥听后，问道：“列局长，这些人的特点，麻烦你再帮我稍微介绍一下吧？”

列宾朝萧峥看了一眼，似乎在审视萧峥的真正目的是什么？然后，笑笑说：“好，我来简要介绍一下。”

随即，列宾就开始介绍起来，比如排在第一的冯杰，列宾的评价是“大局意识强”“办法多、点子多”“执行能力强”等等，缺点吧，就是学习上还要抓紧一点点等，这个所谓的缺点，在干部考察中，也往往算是一个比较上得了台面的缺点，毕竟学无止尽，谁能说自己学习够了呢？对第二、第三个副职也是优点多、缺点少。

但是，对排在最后的叶玉玲，列宾就多了一层怒气，他说叶玉玲“作为无党派人士，政治意识、大局意识，不是不够，可以说是非常欠缺的”“为人也不谦虚，不能听取领导的意见和建议”“工作能力也很一般”等等。

萧峥听了之后，不免产生了一丝疑惑。一般一个班子里，女副职往往会比男副职更顺从，更积极，也更容易得到主要领导的认可。

市民政局班子里，就这么一个女性，按理，这个女班子成员，应该是比较受欢迎的，为什么在列宾眼里竟然有这么多问题呢？这问题到底是在列宾，还是在叶玉玲本身呢？