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第107章（第1页）

黄立克双手捏着水笔的头尾两端，横着转动笔身，道：“陆轩，刚才你说了考核形式，可以采取‘干部述职’‘民主测评’‘谈话了解’‘实地查看’这‘一述一评一谈一看’的形式，我们简称‘四个一’。”

陆轩点头道：“黄委员总结得好。我目前也只能想到这几种形式。”黄立克道：“这‘四个一’的形式，已经可以了。但是，这是‘考核的形式’，但是在‘考核的内容’上，你有没有好的想法？”

“‘考核的内容’？”陆轩又朝旁边两个工作人员看看，自己再说恐怕要抢他们的饭碗了。以前，陆轩是那么的单纯，对别人向来不存戒备心，可是自从被宣传委员刘平套路，差点丢了饭碗之后，陆轩才知道人心难测。所以，轻易不要得罪人，就道，“这方面，我还真没考虑过呢。”

黄立克就道：“那你现在考虑一下。我等你。”黄立克从陆轩的表情中，似乎看出陆轩是有些想法的，只不过是顾及自己身边的工作人员，所以才不说。黄立克又对身旁两人说：“陆轩说的，只会促进我们的工作，活儿多了，以后我找其他人一起干。”那两个工作人员也就松了一口气，说：“好好。”

黄立克又对陆轩说：“你想到什么就说什么。早点说完，早点结束。”

陆轩看黄立克是非要自己说点什么，才肯放了自己。要这么干耗着，也没意思，陆轩就道：“那我就想到什么说什么。”黄立克这才笑了下，点头说：“好。”不知不觉，他又已经拿起了笔，打算记录。这时候，两位工作人员也学乖了，不管等会有没有东西要记，还是把笔拿了起来。

陆轩道：“我认为，对驻村干部的考核，应该看‘日常表现’和‘重点工作’两个方面。其中，‘日常表现’主要是作为一名干部的基本要求，分为‘德、能、勤、绩、廉’五个方面；而‘重点工作’，每年是可以根据镇党委政府、村两委的重点工作，进行调整的。就比如说，今年，我认为可以分为‘政策宣讲’‘产业发展’‘环境美化’‘就业服务’‘困难帮扶’等五个方面……总结起来，关于考核的内容，可以概括为‘两个五’。

这些只是我根据驻村的工作实践，目前所能想到的一切了。要是说得不对，还请三位领导批评。”

黄立克在笔记本上，“哗哗哗”记录下来，然后将水笔往旁边一放，说：“驻村干部考核办法，从形式上来说是‘四个一’，从内容来说是‘两个五’，非常好，框架有了！”他又转向旁边的工作人员：“你们记下来了没有？”两位工作人员都点头：“记下来了。”这会儿，他们都觉得，陆轩这个人，还真是有点水平的！

黄立克这时候对陆轩说：“可以了，今天就这样吧。”陆轩就站起来说：“好的，三位领导辛苦了。”其实，这两位工作人员也算不得领导，但是陆轩也就客气地称呼一句，谁不希望人家称呼自己领导？