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第122章 跨越新高峰（第2页）

随着公司在新兴技术领域的突破和业务的快速扩张，杨思敏和李姐开始将目光投向国际市场。他们深知，要想让公司真正成为行业的领军者，必须在全球范围内展现自己的实力和影响力。

在一次国际行业展览会上，杨思敏和李姐带着公司的最新产品和技术惊艳亮相。他们精心布置的展位吸引了众多国际同行和客户的关注。

“杨总，看来我们这次来对了，很多国外企业对我们的技术表现出了浓厚的兴趣。”李姐兴奋地说道。

杨思敏微笑着点头，“这只是开始，我们要抓住这个机会，拓展国际市场的渠道。”

然而，进入国际市场并非一帆风顺。不同国家的法律法规、文化差异和市场需求都给他们带来了巨大的挑战。在与一家欧洲企业的合作谈判中，双方在合同条款和技术标准上产生了严重的分歧。

“李姐，这次谈判很艰难，他们的要求和我们的预期差距太大。”杨思敏皱着眉头说道。

李姐沉思片刻，“我们不能轻易放弃，得想办法找到双方的利益平衡点。”

经过多轮艰苦的谈判和协商，他们最终成功地与这家欧洲企业达成了合作协议。但这只是第一步，接下来要面对的是产品的本地化改造和市场推广。

为了更好地适应不同国家的市场需求，公司成立了专门的国际业务团队，深入研究当地的文化和消费习惯。同时，加大在国际市场上的品牌宣传和推广力度。

“杨总，最近我们在东南亚市场的推广效果不太理想，投入了很多资源，但市场份额增长缓慢。”市场部经理忧心忡忡地汇报。

杨思敏冷静地分析道：“可能是我们的推广策略还不够精准，要重新评估市场，调整方案。”

在不断地摸索和尝试中，公司逐渐在国际市场上站稳了脚跟。产品开始畅销多个国家和地区，品牌知名度也不断提升。

但与此同时，国内市场的竞争也日益激烈。一些竞争对手开始模仿他们的技术和商业模式，试图分一杯羹。

“李姐，国内市场的竞争越来越激烈，我们不能掉以轻心。”杨思敏说道。

李姐坚定地回应：“我们要不断创新，提升产品和服务的质量，保持领先优势。”

为了应对竞争，公司加大了研发投入，不断推出更具竞争力的产品和解决方案。同时，加强与国内合作伙伴的合作，共同开拓市场。

在这个过程中，杨思敏和李姐始终注重企业文化的建设和团队的凝聚力。他们组织了各种培训和团建活动，让员工们感受到公司的关怀和温暖。

“杨总，李姐，这段时间大家的工作积极性明显提高了，团队合作也更加默契。”人力资源总监高兴地说道。

杨思敏欣慰地笑了，“这是大家共同努力的结果，只要我们团结一心，没有什么困难是克服不了的。”

经过一段时间的努力，公司在国内外市场都取得了显着的成绩。但杨思敏和李姐并没有满足于现状，他们深知市场变化无常，必须时刻保持警惕，不断进取。

在一次高层战略会议上，杨思敏提出了一个新的发展目标：“未来五年，我们要成为全球行业的领导者，让我们的产品和服务改变世界。”

李姐充满信心地说道：“只要我们坚持梦想，不断努力，这个目标一定能够实现。”

在杨思敏和李姐的引领下，公司全体员工满怀激情地朝着新的目标迈进，迎接未来更多的挑战和机遇。