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第37章 第三十七项专利（第5页）

技术部的所有人居然在同一天跟他撂挑子了！

宋佶气得手都在发抖：“你们这是商量好的是吧？”

曹宇飞：“宋总不会不敢放我们走吧？”

宋佶很气，但这口气他必须要忍下，要是技术部的人全走了，朱俊喆来了又有什么用，一样挽救不了云度。

“你们说说看，到底想谈什么条件，升职？加薪？”

在宋佶看来，没有什么事是钱和职位谈不了的，他现在必须要稳住他们，先度过眼前的难关，以后再慢慢挨个收拾。

曹宇飞：“加薪？你能给我们加多少？”

宋佶：“你说说你们想要多少？”

“挖我们走的公司给我开价40，如果宋总开价比40高，我们也不是不可以考虑留下来。”曹宇飞完全不介意把薪资告诉宋佶，他就是说来故意刺激宋佶的。

“你说多少？40？”宋佶以为自己听错了，就曹宇飞这群人的能力，会有人开到40？像朱俊喆这种精英技术人才，多年累积的资历也不过才拿40，还是他让了利的。

曹宇飞：“没想到吧，我们都是40，而且我们倒是不介意宋总告诉公司里的人，我们是被高薪挖走的。”

宋佶内心的愤怒已经无法用言语描述了，并且他怀疑这一切的导火索就是邬雪霖。

“给你们开出40的是谁？邬雪霖？”

曹宇飞：“宋总不祝福我们吗，就像当初您在公司祝福老大一样，尊重我们的选择，祝我们前程似锦？”

直到技术部的人全部离开，他们也没有等到宋佶虚伪的祝福。

他无法强制要求技术部的人留下来，当时公司刚起步还是个小企业，签的合同很粗略，只是普通劳务合同。

后来公司做大了，他也没有想过和他们重签合同，因为重签合同必定要重新谈薪资，又要增加一笔开销，为此他们甚至都没有签竞业协议，现在只能眼睁睁的看着技术部的人离开。

他唯一攥在手里的权利就是不发他们这个月的工资，但他们现在年薪40，根本不在乎他开的那点薪资。

曹宇飞等人到了黛笠的公司，才终于体会到了在一个优质的好公司是什么样的体验。

薪资提升就不必多说了，工作环境改善了，也受到了应有的尊重。

更重要的是又能在邬雪霖手下干活。

而且老板不仅漂亮，对员工大方还有本事，能力比他们老大还强，是他们老大都钦佩的人！

她做出来的东西看似天马行空，实则惊为天人，他们在这里每天都能学习到新知识，时刻让他们大开眼界。

忘了一条，还有猫可以撸。

他们很快就熟悉了手上的工作，每个人都比原来更加有闯劲儿，有奋斗精神。

他们已经在黛笠的公司待了一段时间了，本以为自己已经免疫，不管黛笠发明出什么东西都不会再被震惊了。

结果这天他们又看到了黛笠做出来的新东西。

“手机？”

黛笠：“不是普通的手机，是可以闻到味道的手机。”

他们愣了一下：“这不是个梗吗？”

“你们云度的宋总似乎还在自命不凡，觉得自己可以做出颠覆性的手机来。”

这段时间宋佶非但没有销声匿迹，反而越挫越勇，把邬雪霖带着团队一起跑路的故事二次创作，成功的又将自己营造的更加励志了。

并表示要和朱俊喆一起把云度做强，做出邬雪霖没办法做出来的手机，颠覆现在的手机市场。

黛笠浅笑一下：“那就让他见识一下什么是具有颠覆性的手机。”：，，